人才角度，需要长时间的亲自培养，新员工最少需要两年的培养时间方能开始独立操作。 因此，根据哈尔滨xxxxxx有限公司的实际情况双方友好协商劳动合同期限为：三年 相应手续方可离开甲方。 五、乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的下列损失：（1）甲方招收录用其所支付 ...
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。这段时间属于向公司请假，现在我已经委托别人申请劳动仲裁了（还没有正式仲裁）仲裁要求：赔偿双倍和解除劳动合同、正常办理失业金领取（公司已经声明不提出解除劳动合同 仲裁会支持吗？问题是委托人要我发个解除劳动合同通知书给公司，如果我个人提出解除劳动合同是领不到失业金对吗？（因为失业不是我个人造成的）我想问 ...
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如下： 诚信保证书 本人，（员工编号：—；身份证号：—）于2010年加入***公司，并经过慎重考虑与**公司签订为期为五年的劳动合同，愿意在劳动合同期内将我的 个人原因被解除劳动合同）导致不能完整履行该劳动合同，我自愿向公司赔偿培养费用和相关补贴开支人民币3万元，并愿意承担此行为对个人信用产生的影响和 ...
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月份入职一公司做主管，在09年12月时，在工作中，发现与公司合作的一个供应商在供货时有问题，后该供应商就打电话给我，说要给我回扣，我在查明该 以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 本人申请了劳动仲裁，且结果说公司举证不足，违反劳动合同法，要求公司作出赔偿给我，但公司 ...
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您好！ 我们医院于2007年4月与一员工签订了三年期的劳动合同，2009年4月到期。合同规定：若受聘者中途提出解除合同，须交纳在院期间培训及因离去造成无人 根据合同要求她赔偿违约金吗？2、还可以要求她赔偿无人上班而引起的间接损失吗？3、另一个问题是我们医院未替她缴纳住房金，这对医院有什么影响吗？请您在 ...
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差额； 3、工伤部分：按工伤保险条例相关规定补偿； 四、我要咨询的问题 1、因为我已经写了一份解除劳动合同通知书，解除合同的时间是2013年5月13日，我可以马上离开公司吗？ 2、如果我现在马上去进行劳动仲裁有没有胜算？ 3、我应该得到哪些赔偿和补偿？ 4、我该如何维权 ...
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派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员 甲方不再为乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约 ...
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你好，我想咨询一下劳动合同问题我原来在一家法国外企工作，已经有5年工龄，现在公司被另外一家美国公司买下，公司的人力资源部门，想要中止员工与法国公司 劳动合同，人力资源想把员工在法国公司签订的劳动工龄累计到与美国公司签订的新合同中，请问如果员工拒绝与美国公司签新合同能否获得原来解除合同的法国公司的赔偿？...
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总共只想补偿给我4700元。我感觉很不服气：公司要无故和我解除劳动合同，又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请各位行 办事处，以前是通过上海外服和员工签合同的，在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后第二个月开始的双倍工资赔偿该是哪个雇主给我？该 ...
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限制，在竟业限制中，1）在乙方（本人）于甲方的劳动关系续存期间以及（或）在乙方与甲方劳动关系解除后两年（限制期）内，不能加入有竞争关联的 中没有说明赔偿金额的问题，这样的文件是否具有法律效率？公司说只有员工在离职时才会再讨论签署赔偿金的事情，但是如果我违约的话，就要赔公司从签订劳动合同的签订日起取得的 ...
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