我是在上班途中骑车摔伤，住院治疗月余，单位试图申报为工伤，结果未能认定上，企业就视为病假处置，扣发工资奖金，我个人利益损害加大，问如何维权？！...
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，在10年9月和12月期间公司强行要求我停薪留职，又与11年1月工伤可公司不予申报并且以病假理由扣除工资，因为公司规定每年的6月才可以休年假，所以我才 因公司违反劳动合同法提出离职，离职后公司以档案遗失不予失业登记，并在解除劳动合同书上写个人原因离职，让我无法办理失业登记，后又扣押我6月的工资不予发放...
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