。 2、孕16周时，公司和我协商让我停薪留职，书面形式为请长期事假，期间公司承担五险一金全额，并签订了协议，时间到8月14日。 3、现在我想 算不算默认倒闭？ 2 公司不跟我解除劳动合同，就这么一直拖着，根据现在的公司裁员变卖资产等情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？具体收集哪些证据？找哪些部门 ...
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应届毕业生没有签三方协议，劳动合同，什么形式的书面协议都没有签订，想要离职，公司老板却不肯放人，我想请问各位律师大人，这种情况下离职需不需要承担法律责任。...
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法律和经济责任。乙方、丙方与第三方签订的任何协议与甲方无关。涉及到甲方的应该事先征得甲方同意（必须以甲乙双方有书面文字为准），不得作出任何有损甲方利益的 日至2014年10月9日止。甲方和丙方终止本合同的，服务费不予退还。乙方需按有关部门要求和浴场实际情况需要，提供相关证照配合丙方应对相关部门检查，及 ...
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我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我 ），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需要些什么资料并且胜算如何呢？...
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现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订什么的了，所以就没有再签),现在公司部门员工说辞职就走人，公司弄的很被动。请问，这种情况下公司应该怎么办呢？公司 这样做，公司会以什么样的形式对待？如果在公司制度中补充一条：自员工提出书面离职申请后一个月到人事部门领取相关的保险证件。这样行吗？ 补充：未按公司 ...
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支付的价款加上延迟支付期间每日万分之二的利息来计算。 三、合同的权利义务终止 双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止： （1）乙方所掌握的甲方重要 具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从什么时候开始给钱...
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把租给我的这套房子收回去。 他们给了我书面通知，让我6月中旬前搬走。但没有说赔偿的问题。 当时的合同是房东拿给我签的。上面相关条款写的是： 另行租房，在此期间的损失由甲方承担。” 相对应的乙方约束条款是： “乙方如因特殊情况，需要提前终止本协议，须提前一个月通知甲方，并经甲方同意后，方可办理结清手续， ...
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签了合同合同第八条写了在房子租赁期间 任何一方提出终止合同 需要提前一个月书面通知对方 经过双方协议后签订终止合同 我想现在我也没有住进去 写的是2020.2.1住进去 现在还有一个多星期 房东不退押金 说黑字白字写好了什么的 就不给退 怎么办 主要是现在病毒太恐怖了 不敢在外面住了学校也不 ...
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我于2015.3月-2016.2.5日在公司工作，工作期间公司没有与我签订劳动合同，没有修过年假（但是我之前在其他公司工作满12个月），公司于2016.2. 社保记录，而公司方拿不出任何证据，请问： 1.在这种情况下我的案子有必要继续请律师吗？还是我只需要个人去应诉就行了？ 2.对方起诉写了起诉状，我 ...
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员工，面试时谈每月基本工资5000加各种补助1000，每个月得为公司带来效益，签订合同时也是书面写的5000/月，试用期3个月，一年一续约，她本人看后 她，请问这种情况，企业需要做赔偿她吗？ 2.因为公司刚刚起步，并没有在当地的劳动局备案，假如这名员工到劳动局去告，劳动局会对我司提出什么要求，没有备案 ...
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