工资及奖金还没兑现，放假完毕也就是2月18号上班又以合同上规定日期为借口说等到元宵节也就是2月24日在发放1月份工资。18号我提出离职要求，老板诸多借口，甚至说我带动员工离职情绪为由，拒接我的申请书，我又提出协商意见，如果今天结算1月份薪水，我可以放弃2 ...
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员工离职未经公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？旷工以有12天了 他只上了10几天的班 本公司是12小时两班倒的...
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我想咨询关于企业在员工离职最后一个月要扣20%工资，这种做法是合法的吗？可能通过什么途径可以维护到员工的切身利益。谢谢！...
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你好，我在一家台资企业，从事司机工作，进入公司已有四年半，前几天老板以我脾气不好为由要调我到别的部门上班，还降低工资，这样是想逼我主动离职，因为根据新的劳动法规定他开除我要赔五个月的工资，他又想让我走，又不想赔钱，请问这有什么办法吗...
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员工在入入职时自己缴纳有保险，我公司要其将保险关系转入公司，员工不同意，想要保险补助，但我公司规定必须有证明才给补助，由于员工的原因一直没有将 ，到9个月以后员工主动的要将保险转移到公司，为其缴纳了1个月的保险之后，员工离职，现在向法院起诉，要求保险赔偿金，请问公司要承担责任吗?回答的是不是太简单了， ...
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我是一名外企员工，公司给我们上的保险是委托一个外国企业服务有限公司上的 现在我离职了，我想问我的保险（养老，医疗，大病，失业，意外）能否转移到我户口所在地，或者退保。我是在哈尔滨工作，户口所在地是牡丹江...
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合同中有，1,公司结构、业务经营方式等发生变化。2,员工岗位被公司撤销，员工应同意变更合同、调岗调薪。如果公司经营不好裁员，企业以上述2条款进行调岗调薪，双方协商不一致，然后按上述条款以调岗降薪方式处理。实际是逼员工离职，是否违背劳动法，能仲裁胜诉。...
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我是某上市公司企业员工，目前工作了4年，现在公司是骨干员工，公司因人员超负荷，要求裁员，但我没有任何的工作过失或失职，现在要解除我，只给N+1个 月后，造成我违约在先的证据，不给我任何赔偿。我现在应该怎么办？跟我沟通让我主动离职，或者口头通知公司解除我已经有好几次了，我都有录音，不知道这些算不算证据。 ...
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我在一家台湾企业上班。之前9月份公司组织一次员工外出培训学习。至今11月份突然收到公司需要与员工签订一份关于这次培训的服务合同。内容是需要在公司服务满2年，不得提出离职申请。否则需要补偿培训费用及交通费和伙食费，住宿费用月一万多元。请问这个合同属于 ...
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,从2010年5月开始就职北京的一家软件企业.在2011年4月公司改革,我们整体划归到另一家子公司了,然后公司对每位员工重新签订劳动合同.劳动合同当时北京总部的人 5日被公司以莫须有的原因辞退.后来得知是老总亲信接管了我做的浙江市场.离职后我得到了经济补偿金和一个月的代通知金.工作期间保险和公积金都在 ...
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