都是3分钟之内，每次违规单位都会扣除我的工资，工作7年工资薪酬都是以当地最低工资标准发放，每月我都会被违反规章制度条例而扣除工资的百分之十到百分之四十不等，比如矿工 与单位领导恳请过我想继续在单位工做的意愿，希望单位领导在给一次机会，但是却说要请示更高一层的领导让我回家等答复，我现在好绝望，我依然是想 ...
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不会降低原300人左右一线员工收入，但当扶持支撑万州期间，还是没有维持正常水平，工资依然有下降，导致老员工无奈离职、却还是有部分员工坚持帮助支撑公司成立新 出来的，说不定以后还会少，突然没得了都是有可能的，让我们耐心等待。但是相信以后总是会好的！至今没有拿出新工资体系，我们应该如何维权，收集什么证据？ ...
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完成之后回到公司，公司竟然无故辞退我，于是我跟公司结算工资，但是，公司严重违反劳动法律法规：不给我发放其项目提成以及基本工资，未正常为我缴纳社保，不给我报销出差期间自己垫付的各种车费，其正常的经济补偿更是提都不让我提，并且跟我签订的劳动合同仅称试用期合同，合同中还附加大量的 ...
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，我去问上班时间他们说再定，我问放假期间工资多少他们很有理的说1530最低工资，都说放假第一个月工资是正常工资，我能签的是老式合同，没有工资多少那一 和我商量，劳动局说那就是工厂有理，他们说的对吗？现在我不同意他们给发放最低工资，因为不够我生活需要，进行协商无果，锐翔公司给予的理由是去年单位亏损，请问 ...
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不愿作出相应的赔偿。现本人希望通过法律途径进行解决，但是有以下问题可能会阻碍在劳动部门相关认定的正常进行，特诚挚的向各位律师大大求教 1、本人在公司 务工期间没有签订任何劳动合同，公司亦没有主动要求本人签定劳动合同 2、本人工资不是按月发放，而是有资金需求的话可以找公司负责人支取，而后年底总结算。发放 ...
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12月，其余月份一直没有按时发放过，至今4,5月份的社保和公积金都没缴纳。之前就因为没有正常缴纳而导致我想公积金贷款买房失败。现在公司新入住了家合作伙伴关系 我的劳动关系划给广告公司，但是事实关系还在之前签订合同的那家公司里。我没有提出过辞职，只是因为工资和社保公积金一直未按时发放，所以一直催着人事， ...
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我是一名酒吧服务员，我4月15号正常离职，但是在四月份发放三月份的工资和提成的时候，公司只发了工资，不给发放我们因得的酒水提成，以前离职都发放提成，只是当月无提成，但是上个月的提成为什么不发给我们，而且也没有下什么文件公布。总经理一句话离职员工不给发提成，就把员工辛勤的劳动 ...
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按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金’的规定，5级和6级工伤职工发放70％伤残抚恤金的前提条件是企业难以安排其工作。职工在企业正常工作，不属于 的法律法规，也违背了中央关于国企改革的精神。我们不是反对国企改革，但是任何改革都必须在法律法规的范围内进行，那种以牺牲弱势群体的切身利益而达到改革的 ...
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未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月03日签订劳动合同起，单位承诺正常用工时间为6个半小时。后在本人任职期间，未经本人协商下达将劳动时间变动 位置留空）请求对笔记。 11、公司从未给员工发放工资签收条。 12、工作单位是为儿童服务的场馆，但是工作人员在里面长期忍受空气污染和强烈灯光的照射， ...
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其后Q公司并未将申请人的社保关系转移到被申请人，其工资也继续由第三人和被申请人混同发放（证据7）。但是申请人实际报告的上一级经理是被申请人的员工，其 处于旧伤复发的阶段，需要动手术，会产生大量的医疗费和误工费。也无法在短期内正常工作和重新就业。Q公司在此时，要求申请人离职，显失公平，故意逃避企业责任和 ...
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