关系,包括甲方及甲方关联方的供应商及客户,使其向离职职工或者第三方转移。 2。离职后禁止去的公司包括但不限于从事以下类别产品相关的研发、生产、销售 出具的关于乙方的从业情况的证明。 (5)乙方应于每月 20 日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时向乙方核实情况(包括查看乙方住所 ...
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自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样 ，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假处理。在 ...
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那份是有我签字的，这份是给我的拿回去自己签就好了，我要求她出具有我签字的那份查看，经证实两份一样。至此告一段落 我的诉求就是，现在她不 我是可以得，但是保税区劳动仲裁说就是不可以，等能证明离职了再拿离职证明去。于是我又联系了劳动监察部门，劳动监察部门先已办公地与公司注册地不符为由，在河西和保税两区监察 ...
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书面调岗通知，如果要辞退按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。负责人都不出，最后总公司发了一个盖分公司公章的调岗通知，只是通知 未注明不到岗后果。 本人未签字，明确表示不同意调岗。 第二天公司又出具一个取消调岗通知。 现在的情况，公司不主动书面解除合同，我就正常打卡上班。 ...
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法院上诉，因公司答辩书上有说我是自动离职，而且公司又出具了解除劳动合同书给我，我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗，劳动仲裁时只写明 的公司章，二是2016年1到5月的工资单上面有社保补助每月800,这个我有证据证明是假的，是假的，请帮我分析一下，同时还有竞业限制在仲裁我没有提， ...
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法院上诉，因公司答辩书上有说我是自动离职，而且公司又出具了解除劳动合同书给我，我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗，劳动仲裁时只写明 的公司章，二是2016年1到5月的工资单上面有社保补助每月800,这个我有证据证明是假的，是假的，请帮我分析一下，同时还有竞业限制在仲裁我没有提， ...
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了两份书面资料：一份《辞职报告》，一份《离职证明》。我签了一份《自动离职申请》。 自动离职申请由公司提供，上面写了我对工作期间的种种情况无任何异议 对方律师迟到了，没有提交双份证据等等，仲裁员都给予了宽容。 3，在裁决书上，对方出具的证据和陈述，哪怕经过我明确否认，也给予了大篇幅记录。但是对我的陈述， ...
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了两份书面资料：一份《辞职报告》，一份《离职证明》。我签了一份《自动离职申请》。 自动离职申请由公司提供，上面写了我对工作期间的种种情况无任何异议 对方律师迟到了，没有提交双份证据等等，仲裁员都给予了宽容。 3，在裁决书上，对方出具的证据和陈述，哪怕经过我明确否认，也给予了大篇幅记录。但是对我的陈述， ...
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有书面辞呈，但未邮寄，无留痕），因为行业管理原因，什么时候能拿到总部的离职证明不确定，所以我先申请单位为我停缴A地的5险1金。总部同意，但让 金的减人停缴手续，由A地的分公司出具了解除劳动合同书——生效时间是12月10日。 公司总部目前仍在为我发放工资，总部的离职证明我仍未拿到。 请问，我现在是否可以 ...
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有书面辞呈，但未邮寄，无留痕），因为行业管理原因，什么时候能拿到总部的离职证明不确定，所以我先申请单位为我停缴A地的5险1金。总部同意，但让 金的减人停缴手续，由A地的分公司出具了解除劳动合同书——生效时间是12月10日。 公司总部目前仍在为我发放工资，总部的离职证明我仍未拿到。 请问，我现在是否可以 ...
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