我是3月份入职的，当时说2个月试用期，过了试用期让买社保，人事部说工作满一年才给买。10月份的时候发现自己怀孕了，了解到产假公司只给休45天，而且一年中请假满15天自动辞退，一个月之内迟到6次以上辞退，很多不合理规定……合同签的薪酬是1800，但我实际工资是4500，现在 ...
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一天10个多小时才85元 刚开始进厂时招聘信息写的2800到4000 月休4天 可现在一个月下来才是2100多点 真心觉得工资太少 而且又没签合同也没交保险 8月24我就没去了 今天班长打电话来说 再不来上班就算自动离职 工资一分没有！请问如果去说公司不发工资怎么办？...
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缴纳社保4年，合同还有1年到期 因无人照看孩子不能上班，请假单位不批要求主动辞职，但辞职不能领取失业金，想领取失业金照看孩子，请问这种情况怎么处理合适？ 再就是怀孕5个月单位就让请病假 到现在公司一直是停薪留职，没有发放基本工资，现在只领取了社保发放的生育津贴和营养费，这样合理吗？...
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），在这时候，他又叫来一个男的，打电话是这么说的（你快过来吧我都没有注意了，我现在不知道该怎么办了急死了）那人来了以后没看片子马上就报案了，然后以后的要钱啊！提这提那 红肿，我在把这一连串的事一合计不太合理。但是我又没办法。他真有伤我是不会推脱责任的，有保险公司我怕什么，可他什么事也没有，我却全是事，...
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做了半年 没有签过劳动合同 今年5月老板突然说你不用上班了说招到新人了 之后公司他盘给别人了 剩余2000多的工资只打给我900 我一个月工资2000多 他竟然说 。而且没生意时让我不过来上班也扣我钱。应该发我2000多确只发我900. 还关机不接电话，不肯当面结工资。 我不知道该怎么办了。 我不知道 ...
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开始进入单位，约定试用期1个月，试用期工资1800，试用期过后1800元+保险，公司实行的是单休制，每周周日依然上班，我坚持要单位给我缴纳保险，但单位 2012年我向单位口头提出了辞职，现在老板以没有招到新人来交接工作，有意拖延不让我走，因为在职期间的工作量的确非常之大，而且法定节假日也没有按照法定的 ...
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。 我想到了德昌集团公开的投诉邮箱，却依旧如料想的那般，石沉大海。 弱势的我该怎么办？走法律渠道，也许这是唯一 一条合法的尚未关闭的申诉渠道。于是我向沙井镇 班前的半小时找到我，很直接的告诉我：“你的调假申请没批准，公司不可能批准你调假然后跟公司打官司，你的事情下周会有个处理”。话说到这个份上，我还能 ...
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休，我也没书面证据我很难赢，还有签就业协议之前只知道分到什么车间，但是不知道岗位，工作了才发现这个岗位要经常大量用眼，而我家有黄斑出血这个遗传性很强 ），辞职报告上鞋的无单休和有眼病这两个原因，现在公司要我交违约金才肯盖章，怎么办？ 网上查过，违约金要符合两点 1.公司出资让我接受专业技能培训，而公司 ...
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/月，我要求他标明工资总额，公司不同意。我说当初应聘时讲明的是单休，转正工资1030/月，现在你不标明当初承诺我的工资总额，你要是让我单休，每月就 就不干了呢。 现在合同我还没有签，如果他这周末通知我双休，我该怎么办。 下月工资发我820元怎么办。 注：之前有同事工资一直也是1000多，休产假回来公司 ...
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