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的工伤赔付官司。 先是艰难的协商。因与公司未签劳动合同,但存在事实劳动关系,我向劳动仲裁部门提出了劳动关系仲裁申请。劳动部门和公司多次劝我撤销申请,协商解决。我 。宇承公司代表在劳动局当场放豪言:如果要打官司,随便你们怎么告,我们找得到办法对付你,让你们一分钱都拿不到。果然,1月14日,我出事25天后 ...
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国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用 、乙方的其他权利、义务 a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.离职后半年内不得在同一类别 ...
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在2006年09月被统一招用并派到各社区工作的。 已签的三次劳动合同为: 第一次2006.9.1--2007.8.31; 第二次2007.9.1--2008.8.31; 第 八十二条规定。因用工单位不与我们订立无固定期劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。即2011年 ...
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、违约追究等责任划分。 5.所有拟录用人员培训考核合格后与呼和浩特市地铁运营有限公司签订正式劳动合同,服务协议与劳动合同共同执行。 公司这种做法违反劳动法吗?...
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军人),于2011年7月依法与云南省劳动力中心市场临沧分市场订立劳动合同,被派遣到耿马县鑫能电力有限责任公司工作。云南省劳动力中心市场临沧分市场,按照派遣合同约定 外供电所到贺派供电所就是因工外出期间)。又根据云南省实施《工伤保险条例》办法笫十五条的笫(四)款:受用人单位指派出差期间因基本生活必须受到 ...
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增加补充内容为:在房屋未交钥匙前辞职收房。《管理办法》是建房办发布的。我和我公司下属房地产开发公司签署了商品上买卖协议并按协议规定到今年交付80%房屋款(商品房到现在未交工),《商品上买卖协议》和《劳动合同》上没有辞职后收房的款项和按照《商品房管理办法》执行条款。 请问是否能够收回我的房子,不给我 ...
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怀孕,虽然抗辩但公司仍然坚持辞退,我想问一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护,职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系,而且我签订的合同只有职员雇佣契约书 及顾客访问,应给予亲切的介绍,而且也应彻底地干好展示馆的安全和保安等管理事项。5在除了商品宣传以外,在天安市商品展示馆获得的任何事项,不得想 ...
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与申请人有关等理由违背公司奖励与处罚管理规定(合同签订确认领取版本2.0版,处罚按照新版3.0版本二十四条)为由要求与申请人解除劳动合同,被申请人却以此 劳动合同,基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。...
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40天,酒店未签署任何劳动合同,包括其他上百名员工均为签 署任何合同,工资也一头雾水,只说每月2500-300,11月30日被公司人事部通知不用来上班, 酒店索要工资,却被告知,酒店餐饮经理总经理等 领导均已离职,找不到任何管理,,财务部也人去楼空,只有寥寥几人工作人员,寻找无果,等待一小 时后,只有 ...
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一个公司承建的,分土建和机电安装两个部门,我们当然属于中建八局机电安装公司万豪大厦项目部管理,当时分我们这十几个人为“机电安装二队”,专门负责消防智能化系统的 总包和中建机电闫亮经理,可是他们表示没有办法帮助我,还是要找雍永华。我又找到金凤区劳动监察大队,没有合同、没有公章、没有结算单、不予受理,转到 ...
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