协议，只发放1500基本工资，最近又让我协议离职，我是2010年5月份去的这个公司 合同是2018年5月，并且我还有九级工伤，单位只说给我在本单位的工作五年的5个月工资，这六个月待岗的损失不给于补偿，这是否是变相的辞退员工。我这六个月的工资损失是否应当给与补偿。谢谢...
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或公司.由于当事人改选为工会副主席,工会主席就由人事X科变相获得. 7月11日当事人发的内邮件被其他人为转告韩方及人事,上午人事X科叫上2名工会劳资委员( 不卫生及饭菜差的漫骂攻击言论抄送全体职员工工都未被辞退,只是记小过处理.如其中文字:猪食..我操, 干,公司每日15元补助都用到哪里去了…等. 7 ...
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在职期间无重大工作失误且在劳动合同期内。因为经济效益不好，所以老板想变相裁员。公司不在招人，所以我对公司已经失去的价值。老板找我谈话说，如果我想在公司继续干 条都不想选择，公司以我不服从为由把我辞退了。 那我可以进行仲裁吗？能得到违约金吗？ 现在老板逼我自己提出离职。我之前招的一名员工离职了，因为业绩 ...
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争取到自己的合法权利的。 监察大队那边昨天我有打电话咨询过了，他说如果公司不给我开辞退证明的话，我可以继续上班，到时候工资是必须都给我的。 但是现在 岗位的调剂，是否不需要经过我的同意，包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已，对于这种岗位调动，我该如何应对？ 希望大家可以帮我 ...
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诉求作出改变。三班倒改成两班倒，只是上夜班的人数增加了更没办法轮换，结果变相反而工作量和工作时间都增加了，本来夜班八个小时的，现在要上八个半小时（ 半个小时能否算加班？还有辞退的上司的工作又分配组长身上工作量又增加了，要一个几千块薪水员工去承担几万块薪水的工作，要求合理加薪，公司又是必须服从，不服自离 ...
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公司是15年4月20日，当时签了合同是1年的，合同上写工资2000，全公司都写2000，试用期1个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作， 坐车要2个小时，而且又说那个公司有自己招员工的要求，就是虽然推荐我去了，但是不一定人家要（原则上要的）就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想 ...
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公司是15年4月20日，当时签了合同是1年的，合同上写工资2000，全公司都写2000，试用期1个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作 我现在的公司坐车要2个小时，而且又说那个公司有自己招员工，就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有 ...
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在上班前一天公司负责人告之要统一着装，同期新员工一共六人，负责人带我们到商场自费2700元购买公司指定服装并开具公司名称的发票，说工作满三月全额报销，不满的报销一半。 。同时期与我一起入职的同事也在一个月前被辞退，全部同事都不能工作满三个月。此公司这样诈骗变相收取押金行为，我应如何追讨回欠薪与服装费。 ...
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年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同到期依然在这边工作，但是老板都不签 照样交，公司大概是想关，今天老板找我谈话，老板的意思是说现在这个公司要关了，就是变相的辞退我，但是老板没明确说，第二次谈话说让我做到月底，辞退我，我在 ...
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