开始。于是就跟我说试用期1500的工资。4号就入职了没有签订任何协议。只交了下身份证复印件。做他们店铺的客服。 公司很多不规范，比较累。公司发展前景不 我办理任何手续，只是交了省份证复印件，也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？ 3 ...
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起至 年 月 日止。合同期满双方协商可以延续。 第三条 信誉保证金 双方在签订本协议时，乙方必须向甲方缴纳信誉保证金人民币贰万元（￥20000.00）作为乙方连锁 甲方有义务为乙方的督导人员进行培训和指导。 第五条 转委托 （一）乙方不得再行委托第三人（不包括乙方自有公司、员工或团队）处理托事务。 （ ...
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我没和公司签订正式协议，只是有身份证号和银行卡号的两张纸，两份，并且没给我一份，连日期都没写，就上班了，也没培训，什么都没说，现在公司找我说罚钱，超市罚公司的钱，公司有理由找我要吗，签订了一份不正试的合同，我是公司员工吗...
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毕业的学生，毕业后在珠海一家公司工作。当初公司除了和我们签订劳动合同外，还让我们签了一份培训协议。其大概内容为：新进员工在三年内主要以学习为主，从事 提供薪资福利以确保我的一般生活所需，并规定我要在公司服务三年，若提前解约，需向公司支付10000培训费用。现在我在试用期，因工作与专业不对口，想提出辞职 ...
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”，现在有三个问题需要各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司没有参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满，本人 户口所需的户口卡在由公司持有）？谢谢各位的详细解答。另： 1.关于保密协议，是签过《员工保密合同》，里面的内容是规定技术泄密和专利及知识产权方 ...
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我们本科生在进公司时签订了一份新干班专项培训协议，上面规定如果我们违约将会赔公司7500元，协议中并暗含着如果不赔就不给办理户口和档案迁移同时可能没有离职单 了，但是怕对我找下一份工作有困难，其他公司不敢接受我。而且新劳动法规定员工在离开公司之前需要提前3天让公司知道。同时我也不想在那里干了。现在我一 ...
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，然后到了本地电脑城的一家电脑维修店去学习。然后与该店拟定了一份《员工培训协议》，合同里规定期限是必须在该店干满2年，现在在那干了8各月 或者是我现在这样，签订合同，然后工作2年不需要缴纳学费8500元。 如果我离职，违约金和这8500的学费该如何处理？ 另外说明一下，甲方（就是该公司）有盖章，但是盖 ...
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1政策，所以我大四全年都在广州一家10人以下的私人培训机构实习。说是实习，但是我的工作时间和内容跟正式员工无异，每天8小时、每周44小时的工作时长，工作 没有替我购买任何的意外保险。但我在这家公司工作了8个月，公司从来都没有跟我签订任何相关的劳动合同或实习协议。 现在我已经正式毕业准备离开这家公司了， ...
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著名外企公司今年七月才与本人签订的三年劳动合同。在10月要求本人主动辞职，否则则向本人索取十余万元的培训赔偿。迫于压力，已经签署辞职，有公司开具的“鉴于员工主动辞职放弃培训赔偿”的协议在手上。公司还拖欠两万余元的报销款和约十万元的加班费。请问该如何最大限度讨回公道？...
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著名外企公司今年七月才与本人签订的三年劳动合同。在10月要求本人主动辞职，否则则向本人索取十余万元的培训赔偿。迫于压力，已经签署辞职，有公司开具的“鉴于员工主动辞职放弃培训赔偿”的协议在手上。公司还拖欠两万余元的报销款和约十万元的加班费。请问该如何最大限度讨回公道？...
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