的劳动合同。 在连续签订2年劳动合同后公司与我签订了无固定期的合同。 现在他们以我不适合为由,单方面与我解除劳动合同。 但是又给了3个月的时间, 作为有效的证据,还需要提供什么材料? 可以有哪些主张?这3个月应该算什么?我如何维护自己的权益? 另外公司处于改制期间但是没有改制完成,与我单方面解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-1700041.html-
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公司因项目取消,2月底提前与我解除劳动合同(未提前30天通知),并签订了劳动合同解除协议,协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代 能明确答复这个“代通知金”是否需要纳入工资纳税。(ZF部门的死板太让人失望) 而公司始终不肯按赔偿金申报税,而一定要合并成工资申报纳税。 我想问: 1、 ...
//www.110.com/ask/question-1543036.html-
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B公司(同一个老板但属法律程序上不关连的另一家公司)同岗位,但未解除原A公司的劳动合同,也未在B公司新签定劳动合同,工资及考勤转至B公司。原在A ,年收入只有工资,变相去除了佣金和年终奖金,请问我能否主张自己受损的权益,如何主张?另,原合同的工资都是霸王式的按国家要求的最低工资签的(跟实际年收入差太多 ...
//www.110.com/ask/question-1418127.html-
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,公司通知在本人医疗期满后(2011年4月底),与本人解除劳动合同,本人在本单位工龄4年半,公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未痊愈,本人是否可按 》(劳部发[1994]481号)第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1227118.html-
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原公司因为停产进入破产程序,本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘,但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别?应如何签订合同?...
//www.110.com/ask/question-1151586.html-
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处理,故跟公司协商后稍后办理相关手续。但是今天再询问相关手续,公司给到的答复是:解除劳动合同原因必须是我个人辞职。否则会对我造成不良影响。如果我个人不愿意作 是公司的问题,现在他们的答复是我只有两个选择:要么自愿辞职,要么就是等公司作开除处理。请问这种情况是否合理?我能否要求相关赔偿?我该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-834822.html-
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生活费。我想知道这31条是否适合我们。 我们总共有6个人。我们是否可以不接受?如果接受,三金如何缴纳?是按照合同工资,还是按照生活费的标准?包括个人应缴纳部分是自己从生活费中支付还是另外的由公司一起缴纳?如果以后解除劳动合同的赔偿基数是按照生活费的标准还是合同工资 ...
//www.110.com/ask/question-14750.html-
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是不服从公司领导安排,观看娱乐网页,不服从安排是因为之前休完产假回来上班要给我调岗位,我没有同意,现在以这两条与我解除劳动合同只同意赔偿N+1,且要求我签订自动离职协议,公司这样做肯定违法,我该如何维护我的合法权益,公司是否应该赔偿我2N+1,希望得到您的帮助 ...
//www.110.com/ask/question-14699133.html-
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因公司拖欠劳动报酬,造成未及时足额支付劳动报酬,通过邮寄解除劳动合同告知书后未再到公司上班!劳动仲裁期间,公司准备被另外的人全资收购,其他人收购后,公司名称、法人代表、股东等都不是现公司人员,劳动仲裁结果如何执行?我该如何维护我的利益?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-12646882.html-
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因公司拖欠劳动报酬,造成未及时足额支付劳动报酬,通过邮寄解除劳动合同告知书后未再到公司上班!现与公司劳动仲裁期间,公司准备被另外的人全资收购,其他人收购后,公司名称、法人代表、股东等都不是现公司人员,劳动仲裁结果如何执行?我该如何维护我的利益?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-12646829.html-
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