新的劳动法规定在同一公司同一岗位要同工同酬，可是我们公司正式员工每月有300元的住房补贴，而劳务工却没有，而且每月都要有100多小时的加班，本来是2天夜班2天白班休息2天的，有时要强制的换成3个夜班另外还要加个夜班，人非常的累 主要是我的合同快到期了不想续签了，怎么办才可以 ...
//www.110.com/ask/question-904102.html-了解详情
试用期间薪资为零，上班后中午没休息时间，下班后强制加班，还没加班费，理由是客户不到位，当全部人没有业绩成效时，裁员风气随之而来，加班加点没有一分工资，无故开除员工理由充分，不掏一分钱，请其他人引以为戒，企业诈骗劳动力，再姑息养奸下去，社会上该有多少无辜受害人，请有关 ...
//www.110.com/ask/question-10977533.html-了解详情
没给原因，没有书面说明，口头让立马辞职，十二月6日口头通知，7日强制办的手续，没有年终奖怎么办，之前累计了有一个月的加班，现在我一次休了，离职单上写的是该员工最后工作日为2014年1月13日。...
//www.110.com/ask/question-2097702.html-了解详情
二十块钱的补助，上班时间是早上7:45到晚上9:00.上半天的情况下另外半天需要去帮公司招聘，需要去工厂参加培训，有时还需去老板家里干私活，不去的话就按旷工，有事请假的话还不批准，被占用的时间不算上班或加班，没有任何补助。我工作的地方是金华旗蛋糕房，对于这个问题很伤脑筋，请帮忙解决一下， ...
//www.110.com/ask/question-1048932.html-了解详情
你好： 我想请事假我们公司一两个月才放一天假而且还强制我们员工加班每天上12小时星期六和星期日都没假放社会保险也没买劳动合同又是假的...
//www.110.com/ask/question-294392.html-了解详情
2010年超市开业，招员工和促销员，我成其为奶粉促销员，在超市正式上班，超市收取了５００元的押金，我除做奶粉导购外，还为超市管理柜面，超市还每月进行２０多元的考核，还要收取货损费，有超市的工牌。强制春节加班，而不给加班费。工资是按销售提成，由奶粉公司打在卡上。和谁都没有签订劳动合同。我向劳动监察部门 ...
//www.110.com/ask/question-172767.html-了解详情
2010年超市开业，招员工和促销员，我成其为贝因美奶粉促销员，在超市正式上班，超市收取了５００元的押金，我除做奶粉导购外，还为超市管理柜面，超市还每月 进行２０多元的考核，还要收取货损费，有超市的工牌。强制春节加班，而不给加班费。工资是按销售提成，由贝因美公司打在卡上。和谁都没有签订劳动合同。请问我和 ...
//www.110.com/ask/question-172686.html-了解详情
我是贝因美公司请的导购员，现在在太平苏果超市买贝因美，我们上班时间是两班倒的，昨天我上早晚班的，我们是晚上9点半下班，因为快过年了，超市需 他今天早上就叫我不要去上班了，我觉得这道理，1我又不是店里员工，2我又不那他的工资，3他每次都是强制我们加班，而且又不给加班费，他凭什么要我走？？？所以我想起诉苏 ...
//www.110.com/ask/question-83108.html-了解详情
一下我们公司的用工状况，请您们看看是否有违法现象。 我们公司工作时间较杂乱，一线员工常见有以下几种，一种，上12小时休息24小时工作制，如早8点到 情况违反劳动法到了什么程度，我们如何维权，如何申请法律援助，如何把以前强制加班的少发的加班工资补回来，如何起诉，不知律师能否为我们代理诉讼或者能给一些建议 ...
//www.110.com/ask/question-172331.html-了解详情
1月,即3个月工资； 2、我要求补偿11年和12年的尚未调休完的加班时间折算成工资，公司说公司出过制度调休假3个月内休完，未休完的部分属于自动放弃， 吗？公司出任何制度和这些公告，根本没经过工会和职工代表大会通过；强制要员工接受，这样子属于合法行为吗？ 后来公司一个副总又和我谈话：说给我两条路，一条路 ...
//www.110.com/ask/question-1041974.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务