了基本工资，绩效和补贴都停了。 咨询社保说按条例是视同正常上班发放工资，但并没有详细规定补贴和绩效。 公司人事给出的答复是产假工资就是生育津贴，产假 工资，有两种发放模式，一种是产假结束后一次性发放津贴，一种是每月公司发放工资，津贴就不再发放。 可我的社保基数是5000，低于实际工资6000，所以津贴 ...
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在公司上班一个月了，公司劳动合同有不明隐藏条例，我拒绝签合同，公司说我不签就要罚款我500元钱。觉得这个公司太黑了想辞职，辞职需要多久了，我应该怎么维护自己的利益。...
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在公司上班一个月了，公司劳动合同有不明隐藏条例，我拒绝签合同，公司说我不签就要罚款我500元钱。觉得这个公司太黑了想辞职，辞职需要多久了，我应该怎么维护自己的利益。...
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之前承诺只押一个月的工资，已经拖欠我们工资，还在2015-2-26号在公司出这样的制度！！） 等等... 我想问一下，一块钱肩负者很多倍的罚款，可以这样罚钱吗？这样的条例公司可以执行吗？...
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您好，律师，我在一家联通公司工作了四年后跟公司经理发生冲突并按治安处罚条例第四十三条拘留了八天，期间我请假五天，法定节假日三天，没有旷工事项，随后公司经理没有我的同意就接触了合同并扣留了我两个月工资和年度奖金，工作期间我边但人公司业务经理边当司机这个也 ...
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后，甲方依照相关规定计算保密补偿金（作为乙方履行保密及同业竞争回避补偿）总额，由公司分24个月足月支付给乙方，甲方不应该延误支付。 第十九条 如甲方未 关系促进条例》第二十条）。 问：此条例的意思。我在离职45天时到原公司要求公司解除此协议。公司才回复要开会决定是否支付保密补偿金，之后才有上述问题的...
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并将我退回劳务公司请问是否合法,谢谢各位律师.如果这次鉴定要是定为六级了.公司要解除,我可不可以要求依照工伤条例规定执行就是发放伤津贴或者一次全部支付.因为劳动合同上约定六级是不能解除合同的.现在劳务公司以若本员工被用工单位退回本合同终止为由终止劳动保同.并以本合同在2月24日 ...
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情况下，我是否有经济补偿。补偿的标准是什么。 谢谢专家们还有一个问题是： 公司的注册地在天津，但是办公地在北京。如果引起争议，适用于天津的地方条例还是北京的条例？劳动争议由哪个地方来解决？ ...
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赔偿协议，赔偿12万元。 2：车辆只具有强制交通限，由于死者年龄较大，保险公司只能理赔6万元，剩余6万元全部有我个人承担。对于我来说6万元经济压力较 ，请问公司是否有责任承担经济赔偿？ 3：法律有没有什么条例能说明公司具有责任，如果我与公司走法律途径要求公司对承担本次责任能否成功，有几成把握，法律条例 ...
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，近一年来，公司强制解除合同到期的人员，予以两个月的平均工资赔偿。但今年因公司人员流失，公司将续签一部分人员。其合同追加一条关于拆迁的赔偿问题，如续签合同的公司在原合同上（未经工会协商）追加此条例。本意还是如果公司拆迁这些员工将没有任何赔偿，如果不愿续签的，公司以自动放弃 ...
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