你好，麻烦请问你一下，我仲裁开庭结束了，仲裁员后面跟我沟通因为我是人事主管，没签劳动合同我有责任，所以可能双倍赔偿得不到支持，但是公司从18年成立一支没有跟员工签订过劳动合同，而且也没有明确说我的工作内容里面有有跟员工签订劳动合同这一块，我能否得到双倍赔偿呢...
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2014年入职至今，公司以员工身体不适为由于2017年1月10日提出要解除劳动合同，最后工作日期为2017年1月13日，口头通知，还没有下发解除劳动合同的纸质通知，，签过两次合同，但因公司发展需要，两次合同的公章不是一家公司，第一次签约的公司已注销，这种情况 ...
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项目转型的理由辞退了我和其他的2，3位员工，可是在这个快3个月时间里企业一直没有与我和其他几位被辞退的人员签订劳动合同，虽然我有多次跟公司反映及催促合同 的理由，当日未解决这问题，后因企业没有跟我们签劳动合同的事跟其他同事一起去了仲裁有所耽误了，于10月26日去了公司找到了老总，可他说我和公司不存在有 ...
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交过社保没有劳动合同，只有在入职的时候签了个2个月试用期的合同。 过了试用期没有签劳动合同。跟公司交流过，公司并不交。 现在打算仲裁，然后准备了打卡指纹记录的视频和照片。工作聊天记录，人证和录音。 但是就是入职合同公司只有一份，没有给员工，放在经理桌子上。然后我拿着去复印了一份，原件放了回去。 ...
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本人在此公司工作了8年多，签过一份所谓的劳动合同但是没有去劳动局备案，也没有给职工自留一份，就只有公司留底，合同上有无固定期限已经忘记了。手头上只有购买社保为证明劳动关系，工资单公司没有给予员工，工资也是私人帐户汇的！情况是7月份主管通知我产假回来可能 ...
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想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同 想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同，这种规定还生效吗，跟领导说明不签劳动合同这种规定无效的情况下，公司现在提出所有员工签订劳动合同，那之前违法的不签订劳动合同还生效吗...
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顾客，导致店铺停业不能继续经营，我们有跟员工签自己议定的协议，不上险，有具体的工作流程，但跟其中一个店长签的合同里满一年有年终分红利润，已经 ，但是我们合同规定是一年后第三月发放，可是现在公司面临关门，不能创造收益自然没有奖金发放，可是这次关门又跟店长和员工的违规操作有主要责任，请问这种情况该怎么处理 ...
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了一个月多月（加了96小时班），严重与我单位工作强度内容不符，且人家不跟我签合同，说什么那是你们公司的事，到人家那工作什么都听人家的 累活都给你干，但合同在原来单位，月底合同到期 没有去的员工公司解除合同赔偿，却跟我们几个说要续签（可是我们不想续签也想赔偿因为跟你前工作 ...
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跟公司签的三年的合同，医疗期期间，公司要求解除劳动合同，承诺给予N+1的赔付。后跟公司续病假，领导电话未打通，先在公司请假系统上添好了续假申请， 三天后，公司按旷工处理（每请一次病假为半个月，第三次病假未批准，理由为公司制度要求员工请假大于10天者，需到人力资源交证明）。年底了，跟公司人事面谈，因公司 ...
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公司不认可,个人认为他是变相传销，因此我邮件通知负责人辞职，于第二天没有再去上班，有几天工资我也不打算要了，只想尽快离开。现在公司催我去交接，请问我有法律义务去吗？他说我跟他签了保密协议，请问没签劳动合同，保密协议有效吗...
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