干了2年，公司工资发放不及时，所以辞职。提前一个月打的报告，通过总经理审批，按正常手续离职。结果公司要求退还2年所缴纳的五险，不退就不给办理保险转移手续（公司有自己定的内部红头文件，规定合同不满离职需退回所缴纳的保险），请问这样合法吗？如果不合法我该怎么办？另外公司与所在地区劳动监察 ...
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2日，我请假回校毕业答辩及办理离校手续，7月3日拿报到证正式上班。公司因此把我的转正时间顺延到7月5号。 可公司至今也没跟我签合同，也没给我上保险，正好我不想在 工作，让我11月1号去上班。 我想问您一下，我能不能以公司的各种不合法做法要求公司支付我的全部工资并立即放人呢？我该怎么跟公司说呢？ 谢谢！...
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政策从而导致计算日平均工资出错,进而过失导致未及时足额支付劳动报酬.我能否再要求该公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项和第四十七 要求愿意接受相应的扣薪处罚. 6,试用终止:试用期满公司决定正式聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周通知本人中止试用.本人提出离职的.则 ...
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职工退休，此合同自行终止。 5职工被辞退或犯罪，劳动合同依法解除，并办理解除手续。 6经甲、乙双方协商同意，本合同可以接触。 7乙方有下种情形 程度承担违约责任。 5乙方违反《劳动法》规定解除劳动合同，应对甲方赔偿下列损失： 01招收录用该职工所支付的费用！ 02对生产造成损失的 03在试用期以外为该 ...
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觉得我太麻烦，就调查我，说我违反公司规定，叫我自己辞职，要不就被开除，在他们一再催促下我写了辞职报告，没去办理离职手续，因为我不想辞职，所以叫我离岗，过了两天我跟 态度，说我不想辞职，非要开除，我也没的选择，现在的情况就是，不让上班，也没说开除不开除，请问这种情况我该怎么办？还麻烦律师抽空给我点意见！...
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，月初我提交了一份辞职申请，因为这边每个月都拖工资，而且我对这份工作不满意，现在辞职人事整天跟我扯培训合同违约金问题，培训合同上有条写的入职两个月以上未满二十 两个星期的仪器技术培训，然后再是下店正式工作，现在公司拖着我上个月工资不发，也不给我办理离职手续，我想知道我到底该不该赔付违约金，应该怎么处理...
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工作。由于不能服从该事业单位的制度管理，我在2017年2月份提出辞职，并按照劳动合同中相关条款于3月11日办理了正常离职手续，但在与劳务派遣公司沟通要求解除劳动关系的过程中，劳务派遣公司以未接到用工单位通知不能与你解除劳动关系为由一直拒绝给我办理相关手续。期间，我的五险一金也办停了。 ...
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再辞职行吗？还有现在没去报道公司也没找我要违约金。但是档案想存放到人才市场，人才说必须有解约协议才能办理档案存放。学校也说得有解约协议才能给我新的三方。我该怎么办呢？能不能去公司上几天班再辞职？我怕到时候公司还是不给办辞职手续。请大家帮帮我，谢谢！...
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2000+，说是12月旷工情况的扣除金以及之后多交的社保金。 劳动手册部分： 办理离职手续当天（1月底），人事说劳动手册会过几天寄还给我，正值新年也可能 。 我承认我虽然在派遣单位领导的同意下旷工依然是不应该的。但这样的结果合理吗？另外发现辞职后公司还应该给我一份“解除劳动关系证明书”是吗？ 我离职是 ...
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月，但是10月份因我脚踝骨质增生不能长时间站立，而申请了辞职。辞职那天辞职书上部门经理到总经理都签字同意，我拿辞职信到人事部门办理离职手续时，他们拿出了一张 让我包括绩效奖金在内的工资还给公司，金额差不多实发工资的70%（我病假实际时间为11日）。其实签订合同时根本没提过或给我看过这些工资制度。还说我 ...
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