）違反勞動法規定。從2006/5月開始至2010/7月越南廠期間，公司開會要求周一至周五加班3-5小時，周六要求正常加班，周日部分要求加班；（ 》第7、9、10、11、12条；《关于贯彻执行若干问题的意见》第22条。用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿金额＝劳动者月工资×2×工作年限 05主管多 ...
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，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项 销售有限公司 公 司 电 话： 注 册 地 址： 注 册 资 金： 法定代表人： 公司联系人： 公 司 网 址： 公 司 传 真： 开 户 银 行： 邮 编： ...
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康佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后 月至10月期间自然周总计26周，法定休假日总计为6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的 ...
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。 事实与理由： 申请人是1996年8月经广东省电力工业局下发粤［1996］63号《关于下达我局一九九六年技校毕业生分配的通知》将省电力技工学校电气专业委托代培 与广电集团公司直接管理，此时，双方并未终止劳动合同，董红英理应在移交名单之内。根据《组建协议》约定，按国家电力供电公司2000年颁发的《供电 ...
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被申请人向申请人支付2003年4月1日至2016年3月31日因解除终止劳动合同的赔偿金：3000*13年=39000元。 事实与理由：被申请人系一家从事物流的 苦力形式让申请人惧怕而主动辞职而可以不用承担解除劳动合同赔偿金。2016年3月7日，主管该马黔清公司的领导黄总被叫到总公司开会。2016年3月 ...
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元，2003年-2004年的加班费3328元。）但刘某某、王某某二人拒绝办理终止手续，亦未领取相关补偿费用。此后二人因此上访至国务院人力资源和社会保障部 诉讼，二人均在诉状中提出自1987年至2004年间在我公司处工作，并主张与我公司订立无固定期限劳动合同。该案与2011年8月4日进行了开庭审理，庭审 ...
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申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， 继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以 ...
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其中试用期 个月。 （二）无固定期限：自2011年1月1日起至法定终止条件出现时止。其中试用期 个月。 （三）以完成一定任务为期限：自 劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为 ...
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公司是进行的外包，所以没有协议。 最后法院以公司进行了合理说明和我并未提供充分证据来否认劳动合同的效力，以谁主张谁举证，判我败诉。 法院采 合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。” 这个证据该谁举证？ 应该用最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的 ...
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，公司不能解除劳动合同。公司把上海分公司关闭后，我的原来的劳动合同就自动终止了吗？然后会怎么处理呢？ 2.我要求是新公司继续承担原公司的工伤责任。关于里面关于工伤方面的约定，可以这么约定吗？ 3.如果双方达不成协议，这个会是什么结果？关于保险问题，没有 ...
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