我孩子在某培训机构课外辅导，双方签订协议后在培训中途中撤销协议，（理由是成本太高）请问我该怎么办？...
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，否则不让参加最后一门路考。请问驾照这种做法合法吗？出了交罚款我能有什么方法维护自己权益吗？谢谢协议里面规定如下： 乙方在取得准考证后，应在80天内，根据甲方的要求妥善安排个人时间，配合甲方完成。因乙方原因（如不按通知考试，培训，考试不合格，补考）超过一定的培训 ...
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你好，有个问题想请教一下，用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议，协议是关于专项培训服务期的，能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或成绩单，或者不能胜任相应岗位由劳动者支付违约金吗？我感觉这个有点问题，有没有违反劳动法呢？ 但劳动法不是规定了只有两种 ...
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公司的（有原公司的名称和logo）。如果我使用这些技术是否造成侵权或违反保密协议？ 2，我现在工作的公司的技术中有一部分是利用社会上的学习资源就可以获知 研发的技术中使用是否造成侵权或违反保密协议？ 3，保密协议上有这样的条款：“本合同提及的技术秘密，包括但不限于：培训资料、客户分析资料、指引、技术文 ...
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继续学习，现在想要所要剩余学费。在报名的时候签了一份培训协议，协议中有说明如果是我中断协议，辅导机构不退换任何费用。但是半年前当我想要回剩余学 之前并没有让要我支付违约金，现在又说要违约金，我该给他吗？ 还有就是 那个协议上面只有他们公司的印章，上面写着某某公司招生专用章，这样有法律效益吗？ 还有一张 ...
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我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费。（没出去培训，就在本公司培训了6天）离职后扣了我2000元工资说是抵了培训费，这合理吗？关于保密协议上的2000元是否具有法律效用？...
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交付于本人，企业在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，目的是为了进行备案。该培训并非本人的职责范围内工作，也没有培训协议和约定服务期，在劳动法上规定不属于专项培训，证书 ...
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交付于本人，企业在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，目的是为了进行备案。该培训并非本人的职责范围内工作，也没有培训协议和约定服务期，在劳动法上规定不属于专项培训，证书 ...
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辞职后，公司要求就两年前参加的培训补签培训协议，并赔偿大额培训费用（培训前公司未告知有此培训费，且公司目前拿不出发生培训费用凭证）。我想进行劳动仲裁。在公司的离职流程中，需由各部门在离职手续交接单上签字，培训部门要填写这笔培训补偿费的金额，让我支付后才能办理相关社保公积金和档案的转移。请问，公司 ...
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合同才给报销，每个月签两年(不足一个月按一个月记）。 也就是说，外出培训，即使只有一天，也要服增加两年服务期。 而员工离职时，要按为 合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 关于“专项培训费用”和“服务期”的具体定义没给出， ...
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