我们公司六天工作制，记件工资加650保底工资，买了五险，周六加班没有加班费，星期天加班只补贴40元，没有年假，也没有年假补贴。现在活少了，我们是记件制工资下降很多，老板也不管。我想问一下以上这些有没有违反劳动合同法和劳动法，我能不能争取到经济补偿金？望您百忙之中回答一下，谢谢。...
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受工伤被鉴定为工伤十级(这个已基本结清只差辞职后待遇)，单位明知我有伤残和工伤的情况下安排我繁重的工作致使我又受了工伤，化学烧伤了我的左右两个 任何补偿!另外单位实行强制三班倒的工作制度没有任何加班费。各位老师，我现在想辞职怎么能取得最多的赔偿，可否要求十级工伤待遇+双倍的辞职经济补偿金+烧伤的赔偿？...
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我在一个公司上班差不多两年，因公司没有帮购买社保和足额加班费，我就递交辞职书，辞职没有到期公司就提前解除劳动合同。劳动局现在只仲裁给我两年的两个月的经济补偿金，这是合理的吗？...
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我在一个公司上班差不多两年，因公司没有帮购买社保和足额加班费，我就递交辞职书，辞职没有到期公司就提前解除劳动合同。劳动局现在只仲裁给我两年的两个月的经济补偿金，这是合理的吗？...
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把我店告上劳动仲裁庭。保安要求赔偿一个半月的经济补偿金、未签合同的双倍工资、还有加班费，合计赔偿八万多。现在劳动仲裁庭已经受理了。仲裁庭要我过去领通知书之类的。我去之后和他们说明，那个保安是保安公司派来的，不是我店的员工。而且还把协议书给他们看了。他们却说这个没用 ...
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10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名同事作为证人，并且提供了公司值日表，证明加班事实存在，打卡记录和监控视频，公司都不提供，否则都可以证明加班事实存在。最终法院否定了加班说加班证据不足。这家公司 ...
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仲裁裁决书已生效，公司在15天覆行期内还不支付于我，经济补偿金和加班费等，我可以申请法院强制执行时，在《申请执行书》中能，写入根据劳动合同现法第85条让公司另行支付赔偿金吗？并要求法院强制执行时要求公司同时，另外支付赔偿金吗？...
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2.5天； 问题： 1. 目前我不想离职，有考勤记录和劳动合同，能否在离职时提出追要加班费，如果可以需要提供什么样的证据材料？ 2. 在这种情况下能否以单位不足额支付工资或其他的理由解除合同并得到经济补偿金？ 谢谢！...
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，我们部门被取消，由财务兼管人事工作。我想劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金，周六加班费、补缴社保。但是有一个疑问，因为我的工作岗位特殊，签订劳动合同是我的 时对我是不是不利？我们公司27人，有13个人没签合同。请各位大师指导。我的电话号码是15955109389，有可以帮助我的律师，可直接和我联系。...
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4月份因工作需要，员工出勤了27天，5月份出勤了28天，一直未安排调休，请问加班费如何计算？员工主张的维权中，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗 ...
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