年，因为以前不懂到公司满1年之后才帮我交社保甚至今年才给我补签的劳动合同。对于这样的事情我该怎么办。而且今年因为公司效益不好他要求降所有员工一半的底薪，因为本人不同意现在要将我开除。我的劳动合同到期是2014年11月11日而合同上所填写的工资是2000我现在是3300。根据劳动法他应该赔我 ...
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我去大连东软集团上班，但是外派公司没有跟我签订劳动合同，说是会尽快签订最晚一个月，那是不是我去上班了之后，我就没有了劳动保障，之后这个外派公司不给我结算工资，不缴纳五险一金我都没办法了是吗？那我应该是先签订合同还是先去上班，因为公司说合同等以后再签，我就担心是骗人的，可是我现在急需工作，这 ...
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从工资扣除个人交纳部分养老保险金，但是到现在我准备离职，单位其实一直都没有到劳动社会保障厅帮我们交纳任何养老保险金，我想请问一下律师，我是不是可以以劳动 我这种情况算不算是合同法第八十七条所说的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同？我是否可以要求用人单位依照合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍 ...
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险部，2010年5月份又调至公司银行保险部一直工作至今。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保，医疗等各种保险，迫于新社保法的压力公司去年12月份与我签订劳动合同，但没有让我填写日期，说是公司以后看着填，合同一式两份，但我那份我一直没有见到。一直到2011年6月份公司才告诉我从2011年5月份 ...
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尊敬的律师您好！我想请问一下，该公司与与我没签任何劳动合同，到单位直接上班，后来因公司调动我不是原来的岗位，我就辞职了，2011年2月25号到岗正常 天工资，发过一次2月分的工资，3月份工资迟迟不给说我没有工资，现在想问我能得到劳动保障吗？能拿到我所应得到的工资吗？请有知道的给我留个言好吗？先谢谢！...
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（2009年9月14日至2010年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资。（君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险） 的时效是一年，再这样拖下去，我的维权途径和时间即将丧失。 根据第十五条 劳动保障监察机构办理案件，应自立案之日起30日内结案。特殊情况下，不得超过60 ...
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好才顺延。合同老早就可以终止。公司要求递交自动离职申请，然后才同意证明文件上写明是合同到期，但是不保障失业金能否领取。我想问：现在我递交了自动离职申请，公司也在证明文件上注明是合同到期才终止合同，失业金是否可以领取？刚刚打电话给劳动保障部，说还算自动离职，不享受失业金，然后，我就和 ...
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签订了4年的劳动合同，合同要到期了。 她听说幼儿园不会和她续签劳动合同，请问，她有办法继续签合同吗？ 如果不能，怎么得到补偿？ 如何能最大限度保障她的权利？ 谢谢诶1.每工作一年可以得到1个月的补偿，从工作之日起开始算，还是从签订合同之后开始算？ 因为她在 ...
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的外包在领导留言板投诉过强制加班的事情，高新区劳动保障部门跟oppo沟通过，oppo也承认了。我手上只能拿出劳动合同和离职证明，微信有一些涉及加班的聊天 ），有在公司附近晚上吃饭和下班打车的记录。 想请问律师们，拿这些证据申请劳动仲裁是否能要得到加班费。我在oppo还有些好朋友，如果需要的话，可以拿到 ...
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我于某公司在99年发生劳动关系，期间没有任何合同签订。到15年才开户公司签订合同提供技术服务，现公司生产状况不好，将不再签合同。我将面临失业状况，因99年至15年公司未于我有任何劳动保障及合同签订，现我如何向公司提出 赔偿及权益...
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