驾劳务关系。现在当地分公司不承认与我有劳动关系，工作了两年没有签劳动合同，现在被解约，想提起劳动仲裁，但是这里面当地公司说交涉到三个公司，(杭州滴滴 开会，账号，包括工作服都是在当地公司提供的)，他说的是我跟滴滴总部有关系，跟地方公司没关系，它只是第三方公司合作平台而已，负责管理滴滴事物，目前我想提起 ...
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关系通知书，并盖上公司人事专用章，劳动者当场签收。由于签收解除劳动关系通知书后，劳动单位不提供工作交接单，只给劳动者员工离职申请表当作工作交接单填写，劳动者 工作交接及离职手续催告函》，声明劳动者当日签收解除劳动关系通知书后擅自离开工作岗位，视为同意解除劳动关系。并限制劳动者在收到此函三个工作日内来 ...
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您好！本人于两年入职到一家公司，当时签署了劳动合同，于半年后劳动关系和社保均转至新公司，新公司为原单位的上级控股公司，转至上级单位后未签立新的劳动合同，本人离职前两个月公司调整社保又将关系转回到最初签立劳动关系企业，离职时离职单上的单位是未签 ...
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改制，王某外派至A单位参股的B单位工作。工作期间，王某逐渐转为自谋职业，劳动关系由B单位管理。时至2012年，由于B单位出售，A单位转让其所持有的B单位 ”关于王某在省和市两级同时参保，要求处理的通知。王某承认曾与第三方建立劳动关系。 【争议】 A单位将王某作为自谋职业处理和管理，由个人承担社保费用。 ...
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在未向请假也未告知被告的情况下自行前往陕西看病属于自己以事实行为确定双发劳动关系在2012年3月份已经解除。{用人单位还出示了我3月20号收到的一笔 涉及劳动关系解除，用人单位不能举证证明解除时间的，劳动者主张权利之日所以本案的劳动争议是主张仲裁之日即2013年9月13号！用人单位在仲裁庭出示的考勤卡 ...
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情况是这样，我只工作了一个月，单位就单方面解除了与我的劳动关系，我向仲裁起诉恢复劳动关系并补发工资。但在仲裁庭审时，对方出具了一份从社保系统打印的社保缴费材料，证明我已经找到了新单位上班（但我答辩是挂靠关系），因此不同意与我恢复劳动关系。对方只愿赔偿我一个月的工资了事，对此我坚决不同意。 我从 ...
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确认，也没有一个公司盖公章的文件给我们，7月份的时候，公司出文件让我们签劳动合同，单因保险要我们自己全额出钱，由公司出面购买，且薪酬待遇没有确定，所以我 我，我问公司要工资，公司不给，后向劳动监察部门提出调解，公司给劳动监察部门的报告是我与公司是劳务关系，而不是劳动关系，当初是公司老总请我过去工作的， ...
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201312月31号；起始时间为乙方上岗时间合同期限一年。》甲方先说予以认可之前的劳动关系，但合同中却又标明签订合同时间就是上岗时间。甲方的承诺以什么方式体现出来 谢谢！另外我想问下，我是直接交离职报告好还是要求他们跟我签无固定期限劳动合同？他们肯定不会跟我签无固定期限合同，在他们不愿签无固定期限劳动 ...
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关系的几个问题，我咨询了律师事务所的朋友，把相关问题与大家分享；1；本次劳动关系转移是否影响转为移动员工？答；因我们一直于摩尔签订合同，与移动属于派遣 大家内部竞聘才能实现哈。2；是否应该支付补偿金？答；现在摩尔主动提出要终止劳动合同，并非员工提出。故摩尔应支付补偿金，根据入职年限不同支付金额不等，如 ...
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想得罪单位，不愿为她证明。反正，我们假定一年内企业的严密控制导致她的确无法提供证明劳动关系的证据，按照工伤认定办法，那么她事实上不具备申请工伤认定的条件。你们一定又可以说，她可以投诉举报，到劳动监察大队。顺着你们的逻辑，假如她2012年4月即一年期的最后一个月向劳动部门申请工伤认定 ...
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