因未签劳动合同像单位索要双倍工资，基本工资3000双倍工资是否算上已发的基本工资 因未签劳动合同像单位索要双倍工资，基本工资3000双倍工资是否算上已发的基本工资，还是出去基本工资还要赔偿双倍6000元，劳动仲裁申请书是加上基本工资了所以写了一倍怎么办...
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我现在的公司已经干了1年多了还是没签劳动合同也才1800一个月，五险一金都不交，切4个月工资没发了，我现在不想干了，想申请劳动仲裁，可济补偿金应该写多少，还有需要那些证据啊...
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我现在的公司已经干了1年多了还是没签劳动合同也才1800一个月，五险一金都不交，切4个月工资没发了，我现在不想干了，想申请劳动仲裁，可济补偿金应该写多少，还有需要那些证据啊...
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加班工资就低还强迫加班，我就跟主管说我要单方面解除劳动合同然后走了，他说没工资拿，现在我要申请劳动仲裁，请问我可以要求什么赔偿？ 1 拿回最后一月工资 2要求赔偿 但不知道有哪几项 能帮帮我吗？...
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案件受理通知书后是不是要举证了？我应该准备哪些证据？现在离职了，只有社保能证明劳动关系，其他有关证据离职是全部交到公司里去了，我要怎么办？还有开庭了，庭 诉呢？（我在一公司上班将近11个月了，但一直没签劳动合同，后来因为家里有事要辞职，填写了辞职申请书，公司说要再上一个月才能离职，否则上个月工资不发， ...
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我和单位签订了劳动合同，为期三年，前后共6个月试用期，后三个月算在合同期内，前三个月没有体现在合同中，试用期工资不符合新劳动合同法标准底限 我去劳动监察大队，那边的人根本是混日子的，根本不懂，全向着单位，申请仲裁，他们要我写了申请书再去，可是我不知道怎么要求赔偿，到底要多少合适。 请提供一些专业意见吧 ...
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一年多，公司只签过一个3个月试用期合同，此后并未签劳动合同，未交保险，现在公司以精简裁员，我身体不好为由辞退我，离职申请书已拿到，但未签写未上交，公司 要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗现在我要申请劳动仲裁，这些证据够吗？1、工作证但未加盖公章2有领导签字的请假单，3、有 ...
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劳动纠纷 本人入职一年用人单位未给我签订劳动合同，经常拖欠工资，社保也不按时交纳，现已辞职，单位给我结算的工资与在职期间的工资少了一半，现想申请劳动仲裁，请问申请书怎么写名请求事项胜算才能比较高，谢谢...
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未签订劳动合同赔偿金8800元; 4、 裁决被申请人向申请人补交2008年1月至2012年6月的社会保险。 事实和理由： 申请人于2007年12月底至2013年3月6日一直在申请人公司上班，期间一直未签订劳动合同，于2012年7月开始交养老保险、失业保险、工伤保险。被申请人于2013 ...
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1.公司只为我办理了工伤保险我可否依据未缴纳其余法规规定社会保险费为由申请仲裁解除固定期合同，同时申请裁决支付一个月赔偿金和补缴社会保险费。2.我是3月份进入公司 3.社会保险费是按我实际工资基数计算的吗？写仲裁申请书要每样列明金额吗？4.上述前3个月没有签订合同是否可以申请支付两倍工资赔偿。谢谢！请 ...
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