公司内部称谓,并没有在成都注册,但是社保和公积金都是交的成都的),所以和我签订了一份劳动合同变更书和调动申请表,把我名义上从分公司调入了我原来的 .现在还未离职,但是已经口头告知,书面材料也邮件发给我了,请问我可以依法提交劳动仲裁吗?仲裁是在实际工作发生地成都,还是必须去杭州? 请律师朋友帮忙解答下, ...
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6月29号,公司方面就说,没得协商了,公司愿意同我续签合同,但合同内容有变更: 1.合同期只有3个月; 2.工作岗位有降低; 3.工资未降; 不得不在合同上签了字。 五、问题: 1.公司的这种作法是否合法,应当承担什么责任? 2.这次签的3个月短期劳动合同是否有效?并且有违诚实信用原则; 3.公司签 ...
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我与原单位解除劳动合同后,调入到一家新单位,在一建证书变更过程中,因新单位无资质,变更注册一直悬着,现我又换新单位,证书被退回到原单位,如果重新办理一建证书变更注册,需要哪些手续,解聘证明需要原单位的吗?...
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甲方为乙方的全资子公司,甲丙双方原签订的《劳动合同》变更为乙方和丙方,三方同意不再另行签署劳动合同,甲、丙双方原劳动合同终止,由乙丙双方另行签署。乙方承认丙方在甲方的工龄,并计算进入丙方在乙方的工作年限。请问:这份合同有问题吗?...
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甲方为乙方的全资子公司,甲丙双方原签订的《劳动合同》变更为乙方和丙方,三方同意不再另行签署劳动合同,甲、丙双方原劳动合同终止,由乙丙双方另行签署。乙方承认丙方在甲方的工龄,并计算进入丙方在乙方的工作年限。请问:这份合同有问题吗?...
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请描述您要咨询的问题……律师你好!我10年起在一高档小区做保安至今6年多了,签过三次劳动合同,每两年签一次。公司没有为我买社保,每月社保补帖100元(有约,现合同到期,公司变更合同降低工资要与我续签,我拒签。公司每月加100元工资要与我续签, ...
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员工重新与原集团另一家分公司签订新的劳动合同,新劳动合同有承认员工工龄和工龄的延续性,可是员工对新合同的工作地点和岗位变更后薪资的调整有质疑,故要求公司将其 .2年)即12月平均工资*9.5+1月,第二个问题,在没有签署新合同后,公司是否在赔偿年限后,把该员工的社保交满15年?求各位律师解答,感谢各位 ...
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企业股权变更,现在有安置方案,可以签订长期停薪留职合同,交2金停薪留职一直到法定退休年龄。但我的劳动合同明年到期,如果我签了长期停薪留职合同,明年劳动合同到期需不需要改签成无固定期合同(工龄17年),如果明年劳动合同到期,企业拒绝续签,我能得到2倍赔偿吗?...
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违约时的档案工资*2.0系数*违约月数。”该项规定是否有效?我如果在合同未到期的情况下离职,是否要按照该条款赔偿违约金。 另外,我一直想弄情况《事业单位 九十六条规定: 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的, ...
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期合同在2015年2月1日到期,公司至今未通知继续签订劳动合同,是否有违约的问题存在。 2.在工作期间原单位和现有的单位进行了并购,本人之前在公司的一切现在是否 等三险,但是给我办理了医疗蓝本,存折。并且每月给我的存折内返钱,但是在2004年的下半年公司私自变更了我的医疗保险,每月不在扣我个人的那部 ...
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