律师们好！ 我2009年底进的公司，2013年底转正的，公司2013年初出台了《劳动合同履约评价》的规定，其中分了5大类评分，规定如果有一项得分为零的话就 又是未刷卡5次得分又是零分评为待定，公司要求我辞职。 我想问如果我不辞职公司直接解除我的劳动合同我能拿到赔偿吗？还有，我知道根据法律“严重违反劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3367322.html-了解详情
公司的员工，在我所属的工作部门，需要借用到很多公司的自主研发的硬件设备，才能完成相关工作。 现在的问题是，因为借用的设备较多，存在部分设备丢失， 的赔偿方式并不合理。请问，公司的做法是否有违相关法律。 具体情况： 1.在13年之前，公司未对丢失设备赔偿进行过相关规定，劳动合同中也没有针对设备丢失赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3172710.html-了解详情
公司长年累月加班，大大超出劳动法规定的36小时。且本人工资3800，但加班费只按1380为基数算，合同上写的是1380，但公司所有人的合同上都写1380， 处份并公布出来。 以上两点，本人可不可以就公司没有提供相应的劳动保护和劳动条件为由单方同公司解除劳动合同，可以要求有怎样的赔偿。我想要申请仲裁的 ...
//www.110.com/ask/question-2948001.html-了解详情
没签合同单位要裁员我该怎么办？ 我在一家公司工作十年，期间没有签订任何劳动合同，现在单位单方面解除合约，从2014年1月开始停发工资，我有在单位的工资单的记录，现在我想申请赔偿，有以下几个问题想求助。 1.根据劳动法第82条规定，我现在应该算是和单位签订的无固定期限劳动合同，按照法律，单位应当没有 ...
//www.110.com/ask/question-2687340.html-了解详情
得到赔偿，我这一系列该从和着手呢问过公司养老的问题，我是农户，公司说农户国家规定不给补办的，劳动局也咨询过，不能补缴，可以得到赔偿，说才七百左右，养老一年多，关系 【我应该先仲裁还是等待鉴定以后在仲裁呢！】我合同到2014年2月十五号到期，已经签完合同了，可是到现在还没有发下来我的劳动合同，我该如何呢...
//www.110.com/ask/question-2561593.html-了解详情
是这样，其他部门都是每天8小时，周六不用补班。刚开始我问过这问题，得到的答案的按客户的上班时间排的。我觉得这理由太勉强了，其他公司应该不会 可以以这理由要求解除合同并作出相应的赔偿呢？///合同上还有一条“甲方（公司）有以下情形之一的，乙方（我）可以通知甲方解除合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 ...
//www.110.com/ask/question-2208735.html-了解详情
写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的行为也没有工作上的失职 但是2013年9月份院里领导找我谈话以本人不能胜任 去承担这部分的赔偿在我没有同意之后领导就百般推脱不给我办理解除劳动手续 现在的问题是此单位单方面解除合同停止发放工资也停止给我缴纳一切国家规定的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2170024.html-了解详情
写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的行为也没有工作上的失职 但是2013年9月份院里领导找我谈话以本人不能胜任 去承担这部分的赔偿在我没有同意之后领导就百般推脱不给我办理解除劳动手续 现在的问题是西安创元单方面解除合同停止发放工资也停止给我缴纳一切国家规定的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2170019.html-了解详情
到了2011年6月1日-2012年5月31日跟第三家签了1年的合同工资也转过来了（公司规定就签一年），2012年6月1日-2013年5月31日没签， 合同，公司说我不符合无固定期的规定，公司规定就签1年的。请问我能签无固定期劳动合同吗，还有2012年未跟我签合同要求双倍赔偿吗，赔偿金多少。要是辞退我， ...
//www.110.com/ask/question-1698774.html-了解详情
不？我能提出离职并说公司没有重新签订合同要求赔偿不？如果不行应该做合适？ 对于上面的问题有同事咨询过人力资源部的，总监给出的答案如下，请问这样的回答 ，我们会尽可能保证员工权益。在此次制度调整中主要是公司在人力资源制度方面的完善，与员工加入公司签订劳动合同的前提条件本质上没有变化，所以不存在所说的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1526050.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务