主体自此已经终止。本案被告虽然名称中含有洛阳卷烟厂字样，即使原告仍在原工作场所、工作岗位工作，但由于被告系河南新郑烟草（集团）公司的一个分支机构，是2004 部分，本院予以支持；对其中不符合规定部分，本院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第一百零七条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第 ...
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我是一名武钢的派遣员工，合同是和武汉人才公司签署的，已经工作有7年时间，近期因为武钢效益不好大肆减员减薪，目前工资不倒原来60%且工作量是原来好几 月内发最低保障工资并给予安排别的岗位，如果3个月后不能上岗就解除劳工合同，我想请问一下，这种情况解除劳工合同我是否可以拿到劳动法上说的工龄7年发7个月工资 ...
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我与单位签订合同，但是他们不按合同条款给予我们相应的待遇，说合同只是个合同而已，我们岗位有差别 所以不享受合同上的待遇，如果我们一再追究合同问题，他们会重新拟定和我们工作岗位相对应的合同文件，请问这样算违反劳动法吗。...
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我是一在事业单位工作已满10年的聘用人员，签有劳动合同，但一直与同岗位的本单位在编职工的年收入有很大差距。09年以前相差30%左右，09年 才2000多，而且一直都没有公积金，养老保险个人才扣100多。我就想问一问，《劳动法》里的同工同酬到底是如何定义的？大家付出的劳动都是一样的，为什么一个财政拨款的 ...
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变为基本工资1500+计件，原来施工员的工作还得继续干着，计件还是别人给安排，不给安排就没钱赚，请问这种事情合理吗？我该怎么做？2、我看过相关劳动法规定，调岗降薪是 通知的，像我这样12月30日通知的，1月2日就调岗的，工资怎么算，我1月的工资是不是应该还是按原来岗位工资算？下个月才按新岗位工资算？...
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给我提供的新岗位无论是职位还是待遇都大大降低，因此打算协商解除合同。我是2001年7月1日入职，预计会干到2015年1月底。这样，从劳动法角度，我只能 赔偿吗？还是说，公司应该不限制赔偿的薪酬标准和年限，只是超出标准部分需要交纳个人所得税？如果我要求按实际工资和实际工作年限计算补偿金额，法律上支持吗？...
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您好，由于单位的原因，不存在本人的岗位了。本人因取消岗位而离职。单位没有与本人签订劳动合同。根据劳动法第八十二条规定，涉及到单位赔偿本人的11各月的双倍工资是从什么时间起始的？因为本人已在单位工作多年。请教各位律师哪位能帮助我，不胜感谢！...
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请问，现行劳动法中对于公司给予员工调岗调薪，员工本人不同意，未与公司办理书面调岗调薪手续，但在新调岗位已工作1个月，公司是否可以依此认定员工已经默认接受新岗位？...
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咨询有关劳动法的问题请帮忙，在此感谢,我在一家公司做工是3月26日进公司4月25日公司说我担任的工作岗位不适合我，劳动合同也没有给我签，我也没有做错事情，就让我走人了，公司没有给我劳动合同终止单，只给我开了一个证明，公司这样违反劳动法吗？...
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律师，您好 我是企业的一名大集体员工，在我们企业有个不成文的规定，大集体只能从事最低岗位工作，而不能进行高岗位竞聘。 请问：现在企业还存在大集体和全民的区别么？劳动法中有明确规定么？我们应该怎样获得平等的权利，我该如何维权 谢谢！...
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