略）。 事实依据、 法律依据： 1. 我没犯任何错误，奥托容克公司也拿不出任何证据证明我有错； 2. 《劳动合同法》规定了什么是严重违纪，解除劳动合同的 证明我没有过错，单位不需要重新出具离职证明和退工单给我。法官这样说有何依据？ 3. 事实上，只要新的用人单位知道我和上一家有劳动纠纷，他们都不会要我 ...
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下个星期要进入二审程序，现提出二个问题。如下： 1、二审与一审在庭审当中有什么区别吗？一审使用了简易程序审理。二审是在上诉人提交了上诉状后的3个月才进行 书记员并没有向我本人说明有新证据，如果提交了，是否可以不用向我（答辩人）做出说明，只需要在法庭上进行确认就可以了？ 2、在劳动仲裁和一审时，我很怀疑 ...
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下个星期要进入二审程序，现提出二个问题。如下： 1、二审与一审在庭审当中有什么区别吗？一审使用了简易程序审理。二审是在上诉人提交了上诉状后的3个月才进行 书记员并没有向我本人说明有新证据，如果提交了，是否可以不用向我（答辩人）做出说明，只需要在法庭上进行确认就可以了？ 2、在劳动仲裁和一审时，我很怀疑 ...
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固定期劳动合同，现合同履行期已满，用人单位拒不按合同执行。合同规定张女士的劳动报酬 参照省佛协在编人员工资制度执行，社保福利待遇按相关法律，法规执行。 张女士在 优势。 网上的律师朋友们你们好，如果打这场官司找外地的律师，有什么利弊，相关证据是需要到省佛协哪里去取的，如果省佛协那边就像地痞黑棒一样，很 ...
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一个月出勤20天。我准备辞职，但是据说办理辞职手续的时候需要签署“自愿放弃加班费且和公司无任何劳动纠纷”的协议，要不然不予办理“离职证明”，这样会影响到我无法 条）；工资银行流水；合同； 请问我具有这些材料，可以作为证据提交吗？还需要我准备什么证据？ 我是在职申请仲裁，还是离职申请仲裁？离职手续肯定办 ...
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？对方没直接说，说了很多国家法律，合同之类的。还这 样说：“你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你。”我听 受委屈的刚毕业的学生维权。如果因为我不懂劳动法，需要我赔偿公司，那我就当学习了。我来赔偿 。还有试用期没签劳动合同，没有社保，加班，这些我都持保留意见。 ...
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2019年8月份调解，在调解过程中被告出具伪造的劳动合同书和辞职报告，调解员说:如果要鉴定被告的证据需要3000元一个字，费用必须由原告承担，并欺骗原告撤诉，原告不服调解，随在2019年8月底重新立案。这个案件已经上诉到中级法院了，到最后法官会问我什么问题？我又该如何回答？...
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起诉} 被告：本人 案件：原告起诉本人尚未还其转入本人账户的1.5万钱款 ; 对方证据：3次银行转账回执或网上转账交易记录 案件事发地：广西南宁 案件起因、 故本人认为是他们双方已经对接好。 3、本人于2013年2月28日为劳动合同期满，当天下午，人事部通知本人：因为企业改变经营方式不设技术员之类的 ...
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不否认这个事情（具体当时手机短信如后文） 可以提供的证据： （我手机里有以下这些聊天记录可作为证据（并且能证明手机号是董事长的）/工资卡/在国外的 ，是否可以通过上诉或者劳动检查部门讨回差额（10个月）每月3000吗？如果通过正规渠道，我的成功率是多少？通过什么渠道，需要准备什么资料？ 另外当时他承诺 ...
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办理流程，后来又说案件比较复杂，需要90个工作日，现在又说他们的流程走完了，中间有劳务公司和老板的合同什么条例，付款方式，付款证据什么一系列的问题，现在又要收集资料 了活，至于我们和老板，老板和劳务公司是不是不能作为一个案件处理呢，如果老板和劳务公司纠纷一直没有一个解决的方法，我们这个钱就一直被压着吗...
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