，有22份加盖交警大队公章的相关工作证明予以证明。2015年4月小李因交警大队未按最低工资标准发放工资、未按规定缴纳社保和未按规定安排休假等原因提出 并在提交辞职信办理工作交接期间，依法向交警大队申请经济补偿和补缴社保请求。小李于2015年4月离开单位，但交警大队并未履行法定义务给予经济补偿。在小李的 ...
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时，只是凭第二家企业缴纳社保的凭据，从2006年4月开始计算工龄，后我手里拿到了州上人事部门的一份文件第一条“在非公有制单位就业的大中专毕业生，参加 （聘）用后，经所委托的政府人力资源和社会保障部门大中专毕业生就业指导机构出具证明的，其档案委托代管期间计算工龄。”我的情况符合第二条，可现在人事部门让我 ...
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前往公司要钱交住院压金(30000元),公司以资金紧张为由要求家人先想法自行解决,到时社保基金会报销的。家人出于无奈从老家借款汇来治病。1月30日出院,由原告亲属 负担,先拿到此笔工伤待遇缓解一下再说,谁知社保部门又以单位尚有欠款未缴清为由拒绝办理。并通知单位在先行缴纳欠缴款项后再来办理该业务,而单位 ...
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。 2、判令被告补缴原告自1991年9月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市 ，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者诉讼时效。 用人单位应当依约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用在内的劳动报酬，否则应承担继续支付报酬、 ...
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纠纷，申请仲裁，是否有年龄限制？要求加班工资是否需要本人拿出证据？本人没有考勤表之类的证据怎么办？本人在单位是一个人独自做一种工作，如果本人休息，单位的这 这部分工作一直是正常进行，这种情况能否作为本人没有休息的间接证明？单位在本人工作的前一年半没有给本人缴纳社保，后来几年也不是按本人的工资缴纳，而是 ...
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的，原告的工资福利也是由YY商场负责发放。1995年YY商场因动迁关闭，原告下岗后人事关系及社保关系转入被告处，自1995年12月起被告为原告缴纳 2000年10月原告的工作单位为上海XX厂。1995年12月起被告为原告缴纳社会保险费。2000年11月28日，上海XX厂劳动人事部开具证明，内容为“兹有 ...
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，并要求公司补缴这段期期的所有社会保险金。 2. 公司从2012年8月开始缴纳社保，当时本人任职“采购主管“，月薪3500元。但公司只按1800的基数缴纳 的工资差额。 4. 根据1999年3月的《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的， 应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记 ...
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造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。 协议期内，如甲方需另外为乙方缴纳社保，费用由甲方承担，不得在乙方聘用工资内扣除。如乙方对社保有特殊 、安全员B证、市政增项、离职证明、毕业证（扫描件）、身份证（扫描件）、个人免冠一寸彩色白底电子版相片、以及其它用人单位注册过程中需要的相关材料和初始 ...
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、且5年来（2011/2016间）医保及社保都未缴纳。2015年本人转入该院下级医院就职（人事档案还在原单位，还属原单位职工），去该下级医院前、为保险事又找医院人事部门。人事科给我出了一个情况说明、该说明有人事科办事人员手写证明、但无公章。2016年9月、本人患病、不适合在一线做夜班工作、遂回医院 ...
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），于9月份以公司不签订劳动合同，不缴纳社保为由，提交了离职申请单，老板也签字确认。9月30日办理好离职交接手续，正式离职。离职前办了收入证明、离职证明与我在职期间的 是不公？像我这种情况到法院一审，一审会支持我的双倍工资的主张吗？到现在原单位连9月份工资都没给我发，我也很着急。 以上，请指教，谢谢。...
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