云城区法院亦不以事实为依据，受用人单位的干扰判职工败诉。现跟据实际情况请帮我们分析分析： 一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年 过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到保障~请问还有什么方法可以为下岗职工争取就得的补偿的~请尽快回复谢谢！...
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云城区法院亦不以事实为依据，受用人单位的干扰判职工败诉。现跟据实际情况请帮我们分析分析： 一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年 过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到保障~请问还有什么方法可以为下岗职工争取就得的补偿的~请尽快回复谢谢！...
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给我交，补偿这块我就是替公司考虑了，才只要你们补偿一个月，保险我都没有计较 副总：劳动合同上有写工资吗 我：你这样说话就没有意思了，做事情都要讲良心的 。工资福利等事情不再商议，没有必要了，辞退证明还是不给开，没有办法，我说解除劳动合同的证明或离职证明给我开一份总可以了吧，副总答应了可以开离职证明，我 ...
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！我是乙方！不知道这份合同有没有什么漏洞，故向你请教，请尽快回复好麽？谢谢！ (兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2 ...
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因为有些人是抱着看看稿件，想玩 的态度来针对我们的应聘。 在没有什么后顾之忧的情况下， 叫我们提前寄稿过去。其实这类人真的是不想 4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供 ...
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合同，就应该按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个月工资补偿， 企业主，我们的法制真得无能为力吗？它真的处在法律盲区吗？这种情况，我们到底有没有什么办法和途径，运用法律的武器来维护自己的合法权益呢？ 一个徬徨无助的 ...
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我因为公司单方违法解除劳务合同申诉劳动仲裁,裁决书下来了我有一些疑问请教,首先对事实部分的认定,对单位违约解除合同的事实我提供了谈话录音,单位代理人也承认了本人 此证据,被当场制止,可仲裁裁决并未对录音证据是否认定进行认定,对12000元不是补偿款也不作裁定,也就是对我提供的证据采取了或遗漏或不认定的 ...
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下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同 店不得安宁,作为老板来说得不偿失。外国老婆我都能娶回家，可想而知，在我这里，没有什么不可能的。 至于辞职这件事，是店长自己亲口说不想做就别做了 ...
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我们没有工资条，也不签字，发工资都是银行转账，有个人税收证明，上面写的是大单位的名称，我该起诉哪个单位？ 三，我们是基本工资加效益工资（提成），月工资该 提起赔偿，还是和劳动仲裁一起提。即单位单方面解除合同我应该提出一个经济补偿，没缴保险再提一个补偿；还是只有一个补偿？没缴保险的经济要求标准是什么？...
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以合同到期（我们单位所有员工的合同到期时间为二零一四年十二月三十一日，单位有五六十人打电话叫别人通知了与我解除劳动协议。同时与我一同解除劳动协议的还有六人）及我 为由与我解除了劳动协议。公司到一五年六月，单位还欠了了我三万多块钱的工资，也没有什么劳动补偿。我是团场的职工，我把地交给别人种，我到单位打工 ...
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