我与2009年12月与原单位终止合同，并且经过1年多的劳动仲裁，法院起诉最后庭外和解了。但是，我发现我的档案现在找不着了，原单位说，不是在河西劳动局 劳动局了，于是我两个地方都找了，没有。昨天，在问到河西劳动局人事代理档询部时，被告知我的档案与2010,5,14日被原单位提走了，我想是原单位不想把档案 ...
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。原单位的留守人员(没有留守人员的，改制单位上级主管部门会通知原厂长或原人事)将会通知其退休人员到原单位领取医疗保险专用证历。如果退休人员没接到通知 ：是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员， ...
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，由用人单位根据工作需要和毕业生具体情况，拟定聘用合同，并按照国家规定，确定相应级别的岗位。报省局人事主管部门备案。 4、毕业生到用人单位报道3个 其试用资格，将其档案退会员派遣院校，不负责任何经济赔偿。 5、毕业生应遵守国家有关服务期的规定，执行中国气象局制定的“部门服务期”制度。毕业生与用人单位自 ...
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6月初，书面告知学校，自己有报考事业单位的行为，考取后第一时间告知学校人事老师。 6、乙方解除合同，需在每年6月10日前向学校提出书面申请，待学校同意并交付 园）从其工资中代扣缴。 3. 管理考核。区教育体育局为临聘教师建立个人业务档案。临聘教师日常管理考核由其所在学校（园）负责，考核结果作为临聘教师 ...
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律师：您好！ 我与某高校签订了事业单位聘用合同，共5年。聘用合同于2015年12月份到期，我也早按照合法程序提前30天递交了辞职报告，不料学校就是不放档案，为此走上劳动争议仲裁的路。 4个月后，仲裁裁决终于依法解除了我与某高校之间的人事关系。核心裁决： “申请人与被申请人之间的 ...
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事业单位工作，在此期间，与该单位签订了两次合同，并办理了相关社会保险。但在此期间，我的档案未放在当地的人才市场，也未办理人事代理。2010年我考到 ，认定我之前工龄为0。我咨询了安徽省省厅，省厅回答只需要有社保记录和劳动合同即可且答复说考入事业单位后就不适用劳动法了。我查询了关于这方面的问题，全国各地 ...
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了社保，合同到期一个月多了，到期前，公司提出续签，因为待遇问题暂时与单位协商，现在一直没回结果。现在有辞职打算，问题是原来的社保可以要求公司补交和补偿吗 合同，但一直在该单位工作。单位合同是一年一签） 如果公司以不知道劳动关系为由，没有档案为由拒绝补交，是否可以提出赔偿？因为管人事的人来的比较晚,晚了 ...
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经营信息等。 二、 保密期间 2.甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方签订劳动合同之日起开始至终生，期间无论乙方因何种原因离职，乙方仍应当保守 函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方在 ...
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我去年与这边的一所公立学校签订劳动合同，合同期限为五年，试用期为一年，五年内解约需交付违约金2万。现在，我工作不满一年，想要辞职，人事科说需交违约金两万，而且档案不是需要半年才给转。我看了合同里面有明确一条：试用期内乙方可随时解除合同，这是不是意味着我其实不 ...
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合同签订生效起，在会员服务有效期内，甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作； D2甲方有 情况，查看求职者的基本有效证件； E2甲方有权向用人单位开放提供乙方的求职档案，并推荐面试。 F乙方义务 F1乙方不得将甲方提供的信息泄露给他人，否则 ...
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