提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并 ）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我休假，还说我的旷工给公司带来了严重损失 ...
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提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并 ）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我休假，还说我的旷工给公司带来了严重损失 ...
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提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并 ）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我休假，还说我的旷工给公司带来了严重损失 ...
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劳动纠纷，是这样得，我与我之前得工作单位按照程序解除了劳动合同，但过了两个月单位老板突然耍赖不给予我两个月得工资，我已申请了劳动仲裁，要求老板支付我上班是得两个月工资，但我又没有详细得证明我这两个月得具体工资金额是多少，该怎么办？因为比较着急，希望能在这，得到帮助！万分感谢…...
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不接受，非得要公司多赔偿半个月的工资，而且还去申请劳动仲裁。我们公司还有之前该员工拒签劳动合同的录音资料，请问我公司还需要补偿他半个月的工资吗？ 不肯，非得要公司补偿他半个月额外工资方可同意结算工资。现在该员工去劳动局申请劳动仲裁，直到现在都没有动静，也不同意正常结算工资。请问，我们现在该怎么办好啊？ ...
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我在上海，我想咨询一下关于劳动纠纷的事情，我在一家公司工作4年多未签订劳动合同，但对方也是挂靠在其他公司，如果我需要申请劳动仲裁，我需要提供什么资料。...
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8月入职上海一鼎(新加坡奐鑫集團與台灣和碩聯合科技合資註冊).且与公司签订劳动合同三次.目前与公司有以下纠纷，煩請各位律師幫忙解答，感恩！！！ 1.加班計算問題----公司勞動合同定義為(1.按甲方現行工資制度，確定乙方基薪XXXX元，津貼XXXX元，乙方加班費以基薪 ...
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(劳动纠纷)您好，我从事厨房的，大佬是包场的，没有签订劳动合同法则，工资2000元个月，3月3号入职，3月29号因迟到办小时被抄了 ...
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我也不清楚此规章制度。请问我能以此事为由，主动与公司解除劳动关系并且申请经济补偿金？谢谢！依照 劳动合同法 第三十八条 第四款 第三十八条用人单位有下列 违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同 ...
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本人于2013年7月1日进入江门一间公司任业务员，已经签了三年劳动合同，其中试用期半年，长期驻华中地区从事业务工作，于2013年10月29日回公司接到 在开会为由，在保安室等了一下午，最后失望离开江门，期间公司一直拒绝给出解除劳动证明，公司在本地有一定关系，有三个月工资结有三个月工资没结。本人在外地 ...
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