公司一员工5月已离职，到别家单位就职。但未在本公司办理离职手续，导致公司一直发放了离职后的半年工资，员工这种行为违反劳动法嘛？公司应该要求赔偿吗？...
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，至2011年7月被公司口头辞退，要求办理离职手续，在此工作期间未签订正式劳动合同，唯有一次公司为应付检查时要求所有员工签过一次，2012年2月入职 是否能证明我的工作年限？并且是否能够追溯原单位什么样的责任？并且在原单位离职后，未给我补偿失业保险金，是否能够追溯？ 现在原单位口头承诺给我补齐社保， ...
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销售岗位的员工，因家庭问题口头请假2个月。两个月后，仍未返岗。每次联系他，他都说下周，但还是不到岗。后来口头达成协议回来办理离职手续。但现在既没有回来办理手续，也不接听电话。...
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员工国庆节后8号提出离职，10号办理离职手续。10月社保单位是否需要未员工购买？如果购买，单位缴纳部分是否可以按实际出勤天数折算，让员工承担一部分？...
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员工在职期间还未提交离职报告 只是口头提出辞职意愿（国庆过后打算办理离职手续） 公司就停发国庆节日福利 这合法吗 该怎么申诉...
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员工试用期内无故旷工，也没说要离职，人事部连续几天打电话和微信都联系不上，遂按自动离职处理，并且邮寄了解除劳动合同通知书给他，未发放工资，过后员工讨要，应该为其发放吗？期间多次微信告知回来办理离职手续后发放工资，并且联系过其妻子，其妻子说按照自动离职处理，还说工资也不要了...
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叫业务部门去追回，如果业务部门因各种原因拖的时间长，使部份钱未追回，那这部份款谁承担。G、多发的工资和奖金是否可以直接在下个月的工资中扣回。H、员工是否可以拒绝归还多拿工资。I、在员工离职时是否可以要求先退回再办理离职手续...
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临时工合同》，期限一年，自2016年8月21日--2017年8月20日！现在由于公司的经营压力问题，进行员工裁员！我妈妈在公司工作一直兢兢业业！也得到上司的认可！现在公司要求我妈妈在合同期内离职！在通知的2-3天内办理离职手续！请问是否可以要求公司进行双倍薪水的赔偿 ...
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公司职员手册有条规定： 【五、离职与辞退 1、入职未满三天者不结工资，满三天不满7天不合格者结工资50%。 2、试用期内离职或被辞退必须 内辞职者需扣7天工资做为培训费. 3、试用期后所有员工辞工必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续。 4、试用期满急辞工者本厂一律扣半个月工资以 ...
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员工在第二季度主动离职，并办理完手续离开公司。在核发第一季度绩效奖金时是否可以不予发放此员工的绩效奖金（应付工资部分已照常全额发放）。如不发放，企业是否有法律风险？谢谢！公司没有相关绩效奖金必须发放的条例，在与员工签订合同时也未约定绩效奖金发放的相关条款。...
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