我是目前在校的大学生，明年6月毕业，目前准备在一家公司实习，今天公司告诉我签劳动合同。因为我还想看看是否有更好的工作，所以想请教下，如果我现在签劳动合同（不是学校的三方协议），是否会对我以后换工作有影响？而且现在签的合同是否合法，有正式的法律效力？谢谢...
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各位好，我是一个刚本科毕业的大学生二月份工作的，现在终于等到签劳动合同的时候了，今天老总递给我合同，本来商量好的工资是1800左右的，但是，他说什么什么东西我不太记得了，总之意思是写在劳动合同的上工资是1200.虽然知道这是不对的，但是想请教各位，小企业是不是经常会采用这种 ...
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我是一名在校学生，公司要签订劳动合同 和交五险一金 但他不知道我是在校大学生 这样的话我还能签劳动合同吗...
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我是大四在校生，目前打算与吉林寰烁科技签订劳动合同，合同时限2年，签合同后培训1个月，再给安排面试分配到不同地方工作，工资是底薪加补助，4、5个月后工作达5千后有第三方公司进行工资压制，大约7、8百每月，合同结束前返回，若合同期内跳槽，则压制的工资当做违约金，补偿公司培训费13500.我感觉这个合同 ...
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您好，我在一家公司上班，签订了劳动合同，但目前我大学还没毕业，17年六月才毕业，我进公司之前知道公司每个月都有500元的保险补助，上个月我也发了这500的保险补助，但这个月开始没了这500的保险补助了，因为财务说没毕业的大学生没有保险补助，但我跟公司签订的是劳动合同，前提也是我并没有隐瞒过我的学历...
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1 劳动合同（象山****公司）和三方就业协议所签署的单位公司名称（宁波****公司，总部）不同 2 改派前签署的劳动合同.公司环境未知情。 3 公司环境与校园招聘时所述的完全不一样。 申请回本部（宁波****公司），公司不给予办理，我该怎么办比较好。...
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您好，我是一名刚毕业大学生，前两天办理入职，而且签了劳动合同，然后公司以体检不合格为由让我解除劳动合同，用人单位有这个权力么？我该怎么维护自己的合法权益，比如获得补偿等，现在还在试用期，在公司培训了一周...
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我是一名大学生公益性岗位工作者，和单位签订从2011年8月到2013年8月份的劳动合同。2013年6月，我又到另外一家企业工作，试用期为1年。两份工作交叉的三个月（2013年的6至8月），我兼职兼薪，但不影响公益性岗位工作。请问是否算完成了公益性岗位的劳动合同？...
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网上查到在校大学生是不能与用人单位签订劳动合同的，那么成人大专~还没有毕业可否与用人单位签订劳动合同并享有5险1金待遇...
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是于2012年07月01日毕业的大学生，在2012年07月02日与一家事业单位签订编制外劳动合同，于2013年07月10日辞职，工作一年，期间单位填写了满一年的转正表，2013年07月28日考入另一家事业 ...
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