,单位也就将事故上报单位的上级管理部门!现问题如下: 1.单位己向人社保劳动部门申请工伤认定(尚末有结果,可能须60天) 2.职工先行垫付医疗费用!己付5万 的!可能存在许多相关手续或问题.?!我将如何保证我的治疗?? 4.若如果工伤认定我不属于工伤,我将持不认为工伤的相关文件向医保办登记职工医保手续 ...
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215天,其护理依赖程度为大部分护理依赖,评定其后续医疗费用为五千元。” 另外我父亲单位也申请了工伤认定。认定书也在出院期间就下来了。现在还在等工伤这边的 的费用要找谁要?),另外像这种情况。赔付里面还要不要写住院费用这一项,如果要需要如何写? 住院缴费单据之前做年终终结的时候被我父亲单位工伤管理部门 ...
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我没做过工伤认定) 2012年4月单位通知做伤残鉴定,根据吕梁市工伤保险管理和服务中心的要求在吕梁市荣军医院做了伤残鉴定。 2012年6月向公司申请在太原二院 我上班5年后与单位解除合同,还能领取到吗?到时还能申请劳动仲裁吗? 3、我的工伤护理费应该如何计算,(我父亲护理的我,他在外面打工栽树,月工资 ...
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条第4款:“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”,2002年9月在单位 ,经复议、一审、终审(2010年6月接到判决书)都维持工伤认定,期间单位未支付工资及福利,八年间工伤待遇如何支付?八年间工资是在变化的,像这种情况本人 ...
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2月20日,上海市普陀区人力资源和社会保障局受理了原告的工伤认定申请,并于3月24日作出工伤认定决定。2014年5月30日作出劳动能力鉴定结论(至 元。三金合计147200元。 5.其他费用如交通费、住院伙食补助费和护理费等不知如何计算,事实情况是有一个多月的时间卧床无法动弹,饮食大小便均由家人护理。 ...
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有工地予以垫付,后续如需要进行二次手术(二次手术时间不确定)该部分费用如何解决?是否由工地一次性支付后续的医疗费用?还是后续继续找工地理赔? (2) 丧失劳动能力,这块费用如何申请理赔,按什么标准进行计算? (5)经查询相关资料,本次工伤又可能属于九级伤残,请问向什么机构申请伤残等级认定,九级伤残等级 ...
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本人因工出差,在酒店摔伤,公司申请工伤,却被工伤认定机构认为不属于工伤.而在网上查询此情况可认定为工伤,我该如何维护自身权益?...
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赔偿方面问题想咨询下,如果在原单位受工伤有认定,换单位后才做伤残认定八级。社保方面的赔偿补助工伤员工能申请到吗?社保工作人员意思说因为离职后换 的是“工伤时间所属的参保单位发生变化,不能办理。”工伤时间的定义应该是如何?谢谢回复!工伤认定书与劳动鉴定书都已经有了。现在主要是赔偿问题。希望社保这块赔偿的 ...
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上班到2010年6月28日后,单位告诉我说全县协警员全部解聘,所以6月份至今未发工资,单位承认我是工伤,以前我不懂工伤认定,单位也没有在规定的时效内给我上报工伤认定,我是今年才申请认定工伤申请,但是劳动仲裁委员会给我一份不受理的通知书。前天我和派出所领导去做了伤残签定为8级 ...
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有公司承担。我想问一下,我这个情况能去申请工伤认定吗?如果可以,会有什么样的困难?还有,工伤认定失败是否还可以走医疗保险和意外险?我做手术时需要使用医保卡吗?目前手术还没做,只是去医院检查了。这个问题一直给公司纠缠大半个月了,想咨询一下究竟如何维护自己的权益?...
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