。请问律师哥哥姐姐们。我现在应该怎么办？我拿着的这些证据能证明我的劳动关系吗？另外我真的需要去南京那家与劳动合同相符的公司去申请仲裁吗？可是劳动法说过啊，公司注册所在地和 和盖章处也是空白的。只是叫我们签好字就拿回总公司了，到现在也不知道合同盖好张了没有。空格处都是如何填写的）！帮帮我吧。谢谢您们了!...
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月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职，要求我司出具劳动关系解除证明，证明内容说明是“在此期间在我司担任仓管一职，且并未与我司发生劳动 部门去告，说是我司单方解除劳动关系，并要求我司赔偿其在职期间的双倍工资外加一个月双倍补偿金。 请问这种情况，该员工要求是否合理？应如何解决？我司在其任职期间 ...
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公司核实《处分通知》所依据的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》 的《报价清单》并无本人签字，不足以证明系本人制作的最后报价，也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的因果关系。领导对过程文件行使审核权及对外沟通 ...
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以我所学专业与工程施工方面不挂钩为由拒绝了我的申请，说若能有2个及2个以上的项目经理能够证明我能胜任材料方面的工作，才能为我办理工作关系的转正。我们 嘛。可是假如轮到我时会不服，毕竟也为他们工作4年有余了， 现在我的目的就是要指挥部为我确认劳动关系，能够为我像其他非外聘员工一样把我的劳动合同关系转移到 ...
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，发放当月5天的工资，申请人要求开具离职证明，被申请人以未签订劳动合同不予开具并否认劳动关系。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定 通知同时解雇我，这经济补偿金是支付几个月的？什么情况下需要支付双倍经济补偿金？我该如何选择更有利？ 3、医疗费用是否能得到赔偿？该如何 ...
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劳动仲裁，劳动仲裁居然要求所在公司出具在职职工证明才能受理。公司如果能出具证明，不就承认了我与公司的劳动关系吗？那我还找他们仲裁做什么啊？后来在公司人事部门谈话 都说年龄大了，不愿录用。到此我成了一个废人。我不知道我的余生如何度过，今天特向省长大人求助，为我主持公道，申请法律援助，为我的后半生寻找一 ...
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在给他工作。直到12月15日李x与上海大学建筑设计院建立合作关系。我也与上海大学建筑设计院签订劳动合同。 今年春节，单位要求初十上班，我晚回来5天，且没有与 以提前一个月书面通知吧？ 现在合同在我手里面 ，还有一份上海大学开的离职证明。 我在沪防建筑设计院的时候 我还有一些同事（李X招来的）他们都没有 ...
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月份进入被申请人处从事建筑相关设计工作至今，单位一直未与我及其他聘用员工签订劳动合同。自2014年起，单位以改项目承包制为由，取消底薪，并不再给聘用职工 可以证明劳务关系的证明。那是否工作以来有自己签名及盖有单位公章的图纸及文件能否作为证明？这些证明是否能作为有效证据，让劳动仲裁机构判定事实劳动关系？...
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内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除 （附评价报告复印件）。 我持有的高级审核员资格证和公司指派人员出具的评价报告证明：我是符合审核员录用条件的。 2012年6月6日晚，其直属经理王 ...
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，不跟他们有协议的同时，还吸引他们一直为公司卖力。 2. 有证人证明他们与公司是合作关系 i 外协单位：他们一直对外宣称，他们是老板 ii 工人：他们一直对工人 实在是亏损还被要求支付巨额赔偿，已经超出个人容忍范围了。 希望各位在为广大劳动人民解决合理讨薪难的问题的同时，也为这种恶意讨薪，甚至带有诈骗 ...
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