您好，我是在校大学生，一家软件公司签了培训协议和实习协议，约定了一年半的服务期，协议上规定如果未满服务期需要缴纳违约金，现在过了5个月了，我现在实在是不想在这家公司呆了，现在在家公司要求缴纳违约金，我是不是一定要要缴纳全额的违约金，...
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我之前在北京一家公司实习，由于地域问题不想继续干了，想提出辞职，但是还差了我一个月的工资，公司不发给我们，说我们违约，之前签了一个培训协议，协议主要内容就是你 原因不干的话，就以各种缘由和你要钱，远超过自己挣得工资。我想问这份协议是否有法律效益？我的工资能不能要回来？我还要不要赔公司钱？我该怎么做？...
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我是今年的大四毕业生，在一家环保公司实习，公司完和我们签一份培训协议，说我们如果离职的话就要赔偿违约金，我们的培训方式就是跟着老员工学习，这种培训算是专项培训吗？公司说违约金是5000至8000，服务期为三年。我们中途离职要赔违约金不？...
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我广州在面试了一个公司。培训了一个月分配到外地工作了半个月由于生活环境和工作时间长不适应提出离职。公司说自动离职没工资去外地的一切费用自负就连培训一个月的生活补贴都没有。去之前公司没说明，也没有实习签订协议。怎么正确的维护自己的权益？...
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我大四留级了可是之前已经签订了三方协议，三方协议中有违约条款，即如因劳动者个人原因不能继续参加实习培训的需要赔偿公司为其支付的培训费用，现在我需要赔偿么...
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没有签培训协议，但三方协议里面有注明违约金3000.而且我现在还未毕业。 如果不做了，会影响毕业证的领取吗？如果我把实习期做满，然后辞职，这样会不会让我赔违约金？...
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本人12年3月份进入公司实习，七月份与公司签订三年劳动合同，因外派培训签订了培训协议，也就是三年合同外加一年服务期，现在工作马上两年了，想要离职，公司要求赔偿部分培训费用，合法吗...
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在深圳一家五星级酒店实习，协议上是每个月8天假，但是他们给我们150元少2天假，但是给正式员工300元少2天假。我不要150元，我现在就要我的那两 迟到1小时了，已经算是旷工了，是上早班，睡过头。 还有一件事，来的时候我都一直去培训了，也没迟过到，一天我休息去我姐那有事，早上走之前叫人带话请假，（不 ...
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公司13年统招70多位全日制本科大学生到司进行培训。7月是企业文化、军训、公司内部拓展等，8、9月是车间实习，10月是工程实践地参观，内部讲师授课 送我们到附近县市参观产品应用）。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的赔偿 ...
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与工厂签订的培训合同，实习时间为半年，工厂方安排免费食宿。但是没有履行，我也没有培训半年就回来了，是否应该支付工厂违约金...
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