我是2008年在西安一家小厂上班，一直没签劳动合同，2009年9月出的工伤事故，做劳动能力鉴定是十级伤残。停工留薪期到2010年1月。我想问一下伤残赔偿标准是按2008年还是2009年的社会统筹工资算。我想争取双倍工资应该怎么算。双倍工资的要求是不是已经过了诉讼时效。谢谢。...
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劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。 十级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。 劳动合同期满终止 ...
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(甬劳鉴结字953518090194号)评定为工伤伤残10级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十 满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得13500元的赔偿(即3月的工资赔偿)。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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月27日被 山市劳动能力鉴定委员会（平劳鉴结字[2010]547号）评定为工伤伤残8级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险 向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得10000元的赔偿（即8个月的工资赔偿）。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、 ...
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的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大病医保230 公司缴纳五险一金930)。我想仲裁能获得哪方面的赔偿?比如我现在伤愈了 上班第3天就出工伤了没有受伤前的平均工资,我可以以我7月16日至8月16日这段带伤上班的工资为标准要求赔付么?还有那个伤残10级赔付是不是我 ...
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月和我一起认定的二期尘肺四级伤残。他们的津贴是根据2012年以前的参保标准计算的。也就是说，他们享受的伤残津贴是企业交给医保的百分之六十加企业补助的百分之四十。这 年他们二人查了二期尘肺。劳资科说我就按一期尘肺赔偿和计算津贴。他们得到二期四级伤残的工伤补偿，我一分钱也没得到，因为说这是政策。 今年县医 ...
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号（4个月），2013年1月15日被评定为伤残10级。在此期间我自付工伤医疗费19860.1元，工伤医疗申报鉴定仲裁交通费385元。而公司在此期间只支付 年8月17号至11月17号停工留薪工资7080；5公司以520/月为标准支付2012年11月18号至公司安排我工作期间生活费；6补缴2012年9月至 ...
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六级伤残。现在老板不愿支付任何赔偿费用。请教： 1、按照《上海市工伤保险实施办法》第三十八条，一次性伤残补助金为14个月负伤前一月本人缴费工资。由于 负伤前或者死亡时上年度全市职工月平均工资标准确定”？ 2、除上述一次性伤残补助金和第三十八条“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为25个月的上年度全市 ...
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我发放不超过十二个月的受伤前十二个月的平均工资？ 3.现在我伤残等级是八级，工伤给我发放了伤残赔付金，这个钱是不是要全部给我，公司给扣 的损失，这个钱到底应不应该给我？ 4.要是我辞职的话，这个一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是怎么赔偿的是什么标准，具体是按公司所交社保的基数进行赔偿，还是按 ...
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结果这个孩子就上来抢，在争夺的过程中枪走火，子弹打到了那个孩子的左眼，经过当地派出所做了笔录，因为赔偿问题对方家长起诉到法院，并经司法鉴定按工伤标准鉴定为 ，不同意这个鉴定结果，就经过法院同意重新做了伤残鉴定，按道路交通事故标准鉴定为十级。后经法院判决，按工伤标准，我弟弟负全责，请问，这种情况应该负全 ...
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