。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时 的健康及其相关权益。 第二十条 甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （年/季/月）免费安排乙方 ...
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您好，我单位有一名职工在企业工作满10年后（1994年加入公司）与公司解除合同，两年后（2006年）又与重新回公司竞聘并与公司签定了劳动合同，目前在合同期内，其本人因病提出离岗治疗，我想咨询一下在计算其医疗期时该从什么时间开始计算在本单位开始工作时间，是1994年还是2006年...
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突发疾病，在单位车辆送往医院途中死亡，我父亲跟单位的劳动合同上签订的是综合计算工时工作制，属于特殊工作制。不知道这种情形算不算工伤。还有单位在野外是否应当配备 。工作地点是可以满足的，毕竟是在野外宿舍，是在工区内。主要是工作时间，综合计算工时工作制是属于不定时的一种。他们车队是随时接单随时出车，是否在 ...
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都律师: 您好! 我的父亲1946年在重庆合众机械厂[私营]工作,1951年公私合营[国营].后调去支援攀枝花建设。 请问父亲1946-1950的这段工作时间能否计算为工龄,他可否办理离休? 必须是解放前参加革命工作的才可以离休和计算工龄吗？...
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第一条，乙方为甲方提供三名设计人员，协助甲方完成项目的视导设计工作,根据甲方要求时间安排设计人员进场。 第二条，乙方设计人员在此期间严格遵守甲方施工秩序 调休，过年期间按法定节假日放假，加班或不调休时根据情况计算加班费。 第五条，薪资按照人次及工作时间计算，8小时制，每周6天，3500.00/人/月。 ...
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律师: 您好! 我的父亲1946年在重庆合众机械厂[私营]工作,1951年公私合营[国营]. 请问父亲1946-1950的这段工作时间能否计算为工龄,他可否办理离休? 必须是解放前参加革命工作的才可以离休和计算工龄吗？...
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续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年,但是工作五年时中断过五个月,不知我是否可以要求上海外服和 可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月开始)? 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是2000/8~~2009/1 ，共计8年6个月，公司首先要 ...
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1300，另有20%的浮动工资。我们每天上班时间为8:00-11:30，15:00-17:30，正常工作时间为6小时。 请问 1.如果我因工作需要中午不休息继续工作，算不算加班？ 2.目前他们正在用的计算方式是，只有工作满8小时以后才算加班，而且不管加班 ...
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另行调整。每月满勤26个工作日，4天带薪休假，缺勤按实际到岗日计算工资。 ③如有请假，须提前一天递交请假条(不得以电话及短信方式)，经甲方 一经证实，按停职处理，终止合同，扣除保留在公司的工资（作为罚款）。 5、工作时间严禁喝酒，一经发现，处以500-1000元不等罚款。若施工单位宴请监理部人员，必须 ...
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按照书面通知的日期 我的离职日期就应该是8.28日，那么从2.27-8.28我刚好工作半年，公司赔偿就应该一个月赔偿给我，如果是非法辞退那么就应该是2个月工资 内？ 2.我因为是2.27日入职，那么满半年工作时间是不是应该到8.27，是不是这样按照自然月计算？ 3.从通知我到现在也没有安排人与我交接 ...
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