本人当月辞职当月工资却要下月结，请问是否违法。而且工资低于山东省最低工资标准。本人非全日制，是兼职，合同上工资按月结，请问不按小时结是否违法。而且合同上写的干不够3个月就要扣押金是否违法。谢谢...
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我是一名路桥工人，常年在外地施工。每个月的工作时间在300小时以上。我们地区的最低工资标准是1040.而我们大部分员工除去养老保险的工资是2200.请问这样合法吗？我们的工资应该是多少...
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的转正后上保险还加薪，可是转正后没有加薪，社保还不给上，没给月还要从我工资里扣除一笔叫“培训奖”的费用，我要离职左托右拖，老师说找不到合适的人 我能不能申请赔偿，还有合同只是按照国家规定给我最低工资标准，但没有标注上班一周多少小时，周六不加班还要扣我工资，说我工资是包含加班费的不加就要扣除我能不能要求 ...
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我是在一家国有保险公司基层工作的员工，我们这的最低工资标准是1050元，但是我的工资补助加到一起扣除养老金才1150元.而且我每天都是24小时准备工作，因为随时都有可能出现事故现场，我要随时去工作，那么我的工资奖金补助还有加班费怎么算呢？...
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了底薪1370（当地最低工资标准）我很无奈，因为2500是口头承诺，为有书面证据，所以就此认栽；人事算好工资后 16个工时，加班就一块多一个小时！除去工作服扣款 我也就算了。 可是当我结账的时候老板却和我说我未满一个月 只能付40%的工资（入职前签了一份试用期协议，不合法。上面有说未满一个月支付40% ...
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人民币400元，竞业禁止补偿金人民币320元。请问这样的工资结构是合理的么？基本工资不应该是上海月最低工资标准1450元吗？签合同之前并没有说这些，合同也 3年合同，可是这样的工资如果试用期结束了正式工资也没有提高多少又应该怎么办呢？PS：本人工作很认真，刚进公司每天都会最少加班1小时，工作量每天都是 ...
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我是一名水电站的工人，工作6年了一直没有签劳动合同和购买社会保险.今年从1月开始就没有发工资了，6月底所有员工集体罢工三小时，问题未得到任何解决，老板还要我们赔偿损失，到现在工资和保险还是没有办理，并且我们的工资低于最低工资标准ˇ...
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850元/月,工作时间合同上没具体规定,只是口头上说上两天班,休息两天,但上两天班必须48小时在岗,学校学工部每月只给720元超时工资,买了社保,但没买公积金,这样合法吗?今年成都市的最低工资标准已调为1050元/月,我们也该调吗?去年和今年我们每月的超时工资 ...
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我在公司工作3年半，2010年5月以前是按上海市最低工资标准计算，只要加班时间都能拿加班工资。2010年10月到现在由于职务的上升，但性质没有变。老板给我的工资是；2500元。现在公司要遣散了，请问我能拿到几个月的加班工资。我每月的工作都不低于29天且每天都不低于8小时。...
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我产假期，公司只按东莞市最低工资标准计发（1100元/月），我平时的工资是2050元，该怎么办？ 预产期是10月底，想提前请假，公司不准，怎么办？我回家路程远，按预产期，搭车很危险，要坐13小时的火车，二小时的汽车才能到家？我平时的工资构成是：基本工资1100，加班费390。绩效奖110。岗位津贴 ...
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