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我一妹妹今年6月1日入职一个公司,入职后签订合同,仅签一保密协议(企业留存),之后进入入职培训,6月5日下班后接到人事总监电话说是她不胜任 ,6月6日她去做了交接,之后公司给开了个“个人原因”离职证明,之后7月15日发了3天工资。请问这种情况可以劳动仲裁吗?劳动仲裁的话可以要求赔偿吗?赔偿多少?...
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8月公司口头通知我写辞职报告,我没有写,第二次在没有通知我情况下给我降薪,第三次以书面形式通知我调岗,与人事及销售领导谈话中突发心脏病,由120 安排其它工作?方案三单位与员工协商辞退补偿?请大家给我分析怎么好。(我要求他签无固定期合同回复,且我还签订保密协议?如果补偿怎样计算)谢谢大家?...
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给予奖励。 4、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)变更、终止和解除 1、(兼职 客观情况发生重大变化,致使已签订合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方按受聘人员在本单位工作 ...
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给予奖励。 4、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)变更、终止和解除 1、(兼职 客观情况发生重大变化,致使已签订合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方按受聘人员在本单位工作 ...
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某餐饮企业工作,工作职责是产品研发,和原公司签订保密协议,离职后,公司根据保密协议条款给我发放了保密津贴. 现在我在B城市某餐饮企业工作,工作职责 对我进行起诉.原保密协议中相关条款为: (三)保密义务 第6条:双方解除或终止劳动合同,乙方不得向第三方公开甲方所拥有被公众所悉商业秘密. 第7 ...
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给予奖励。 4、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)变更、终止和解除 1、(兼职 客观情况发生重大变化,致使已签订合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方按受聘人员在本单位工作 ...
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大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)变更、终止和解除 1、(兼职聘用 客观情况发生重大变化,致使已签订合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方按受聘人员在本单位工作年限, ...
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公司在取得营业执照前以公司名义和我签订了培训协议保密协议,培训协议规定我参加公司培训产生培训费用为10000元(在外地培训半月有产生实际差旅费) 是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年,是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手同岗位工作,但是没有保密 ...
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给予奖励。 4、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)变更、终止和解除 1、(兼职 客观情况发生重大变化,致使已签订合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方按受聘人员在本单位工作 ...
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乙方书面许可,不得擅自使用或者对外泄露,否则应承担违约责任并赔偿对方损失。保密责任不因本协议终止或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间, 等事件.一切因本合同所产生纠纷,提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议尽事宜由双方另行商定,各方应友好协商并签订补充协议 ...
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