于2014.02.20日在成都市新津县某单位工作，单位一直未与我签订劳动合同，直到2014.11月底才签订了劳动合同（合同期限是2014.12.01-？？？），请问：要是 年03.20日至2014.11.20日之间8月的双倍工资嘛？（因为我是在工作超过一月但又是在1年内签订了合同，就不知道还能有申请双 ...
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为买社保而用的劳动合同。但是，五险还是按照当地最低基数来购买的。 因为该公司常年拖欠工资（几个月不发），加上一直没有加班费。所以我想被迫辞职，并想去申请劳动仲裁的。 劳动仲裁的话，我可否要求如下的赔偿？ 前面未签订劳动合同的11个月的双倍工资？后面因买保险而签订的合同算不算呢 ...
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之前入职一家教育培训机构，该机构在我入职后没有与我签订劳动合同，后续因为该机构克扣工资，故提出离职并向劳动仲裁局提起诉讼。我的这个行业的工资架构为基本工资+课时费的形式，在劳动仲裁那边提出要求赔偿双倍工资、克扣工资以及经济补偿金（因为公司未交社保，根据劳动合同法第38条和第46条规定）但是 ...
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无固定期限劳动合同，15年3月初调动到上海新公司B，但未与A解除劳动合同也未与B签订劳动合同。调动后工资及奖金由B发放，社保由另外一家上海公司C缴纳。现在A与 B公司与A和C有业务上的沟通。这个情况下1、是不是可以认定与B没有签订劳动合同要求双倍赔偿2、会不会被认定因为是关联企业，与A有合同就不用再与 ...
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，文件大致内容如下：以2015年12月31日为时间节点，终止原“我部正式职工”合同，从2016年1月1日起，按照聘用社会人员管理，由各用人单位与其签订 出版社并未与本人继续签订劳动合同，而本人产生了劳动事实，按照《劳动合同法》本人应该得到11个月的双倍工资的赔偿吗？ 2、 总参某部未提前30日通知本人 ...
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15年4月份，我是做人事工作的，只是人事专员，但是我的直系领导是总经理，公司未与我签订劳动合同，我也跟总经理说过这个问题，但是总经理依然没有与我和其他员工签订，现在我 的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意，是他不跟我签订劳动合同不缴纳五险的，能都获得双倍工资赔偿呢。。...
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各位好，本人于2014年2月年进入一公司工作，到现在公司未与本人签订书面劳动合同，也没接本人的工资总额参保。现在劳动关系还在继续，如公司一直不肯与本人签订劳动合同，请问，我可以向公司仲裁双倍工资吗？双倍工资在劳动关系存续期间能申请多长时间的双倍工资，我能要求公司接本人工资全额参保吗？谢谢！！！...
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我在现在所在的单位，已连续工作九个月，期间公司未签订过劳动合同，也并未缴纳劳动保险。具体情况如下： 去年九月份入职之后，经过一个月的工作，过 每月双倍薪金，作为没有签订劳动合同的补偿？这个薪金是指基本工资还是全工资？2.我的劳动保险是否可以向公司提出补交，这种补交是在双倍薪金赔偿之外么？3.公司是否 ...
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但合同中写到，基本工资：1300，岗位工资：1200）我们是否可以起诉公司赔偿我们在2010年9月-2011年12月期间的双倍工资呢？如果可以我们胜算大概有多少呢 到多少钱呢？律师费大概多少呢？ 用人单位未签订劳动合同，是否可以起诉双倍工资呢？另外，有人说我们有试用期合同就非常好起诉，说一定是9月1号 ...
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我在中法诉讼未签劳动合同要求公司赔偿双倍工资·中法只判了未签劳动合同赔偿一年双倍工资（我已工作五年），未判未签订无固定期劳动合同的赔偿，这样对吗？...
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