的公司，去年6月至今已与多数员工解除劳动合同，公司已经不做放款业务，我是内勤，做后期收尾工作了，现未通知本人解除劳动合同，只是通知分公司上级领导来与 今年有5天年假未休，该如何算赔偿？并且公司的公积金一开始缴纳并非公司和个人对半承担，而是个人15%，公司5%，直至今年才改正过来对半承担，对公积金部分 ...
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与公司签定终止劳动合同确认书内容为:于2018年3月30日接到公司提前解除劳动合同通知书后，与某某公司协商一致同意解除劳动合同，现已到劳动合同终止日期，本确认书签署后随即劳动合同终止，公司对本人无需承担任何责任与义务。请问这种情况还能劳动仲裁吗...
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没有任何培训与工作安排细节），我签字表示不同意转岗以劳动合同为准，1个月后公司发“解除劳动关系告知函”给我，内容意思是“一个月前已告知，你本人书面拒绝转岗，且多次煽动员工对抗公司管理规定，公司决定与你解除劳动关系并按劳动法赔偿XX万元（标准为一年赔偿一个月）”。问题来了 ...
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公司已在从化和安徽设立新厂，现公司环保到期即将停产，公司亦即将注销，部分人员已分流到其他分厂，剩下不愿过去的人员与公司协商解除劳动合同，现公司已提前30天书面提出解除劳动合同，但解除劳动合同书上没写明是协商解除，我是否应该签名？签名后会影响我后续的协商解除劳动合同的合法权益吗？...
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老师好，公司与2015.12.25提出口头解除劳动合同，对此事本人也表示赞同，但提及这是非法行为，并对供赔偿、养老金应交未交、年休3倍、加班 提解除事宜了，而这时因父亲病危(已病逝)甚感体力不支而去看病，医生立即让本人住院治疗， 身体的血色素只有6.5g,医院先采取了急救措施进行了刮宫，术后开具了病假 ...
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本人2012年与公司签订了劳动合同3年，在分公司成立之后，劳动合同甲方变更到新的公司，时间是2013年6月1号。今年2014年12月15号公司人事以 月底，并说了补偿金的数额为1万2。我本人不同意补偿金的数额。本人查阅了劳动法，公司属于单方面违法解除劳动合同，应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月，本人 ...
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2014年6月，工资社保缴纳正常。5月公司口头通知我解除劳动合同，但不出具书面通知。本人有录音证明等。现在公司反悔。公司到现在还扣留我从公积金中心提取的公积金不 口头解除合同，不出具书面通知，本人有录音等证据。劳动仲裁能判定公司解除合同吗?现在公司反悔要与我续签，我能不续签 并主张7年7个月的补偿吗？...
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原单位提出支付保密补偿费。并且在本人离职47天后通过工资卡支付了保密费。 3，而在协议里有： 第十六条 与公司解除或是终止劳动合同后，乙方从离职之日起 后，甲方依照相关规定计算保密补偿金（作为乙方履行保密及同业竞争回避补偿）总额，由公司分24个月足月支付给乙方，甲方不应该延误支付。 第十九条 如甲方未 ...
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合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前 年12月31日以银行转帐方式支付。 本人尚未办理终止劳动合同手续，急待解决问题，十分感谢！经过交涉，12月5日公司人事经理口头答应支付相等之薪金来代替 ...
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下面哪种非本人意愿不续签是可以获得n的赔偿的？公司说协商一致，解除劳动合同。但没有协商，也没提赔付的事情。 1、终止劳动合同 □； 2、被用人单位解除劳动合同 □； 3、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同 □； 4、被用人单位辞退 □； 5、被用人单位开除、除名 □ ...
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