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,底薪1500,这两每月压300元(共600元)半年以后才发。然后一个后要我签工资待遇确认单,我问她能不能把那押金先发给我,她却说那不押金, 公司签劳动合同。我18号申请辞职的,我的经理说要等到招到人我才能走起码要一个,请问是不是下月18号不管公司有没招到人我都可以走了。 请律师帮详细我 ...
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我在一个厂里工作3个, 除掉请假实2个 。 进厂时说第一个保底工资2500(产品是计件的)多少拿多少 剩下的工作一年发。 第2个 :第2个和第一个时一样的,都只有计件的 工资剩下的没一年不能拿工资 到现在为止只拿了计件的钱1700元剩下的都没有了 这个可以拿回来?要这么拿回来? 我 ...
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生活很因难,这时候要求男方给家庭生活费,但男方只给了一个之后再也没给了. 王某和林某婚后就发现性格根本不合(可以说是冷若冰霜,在怀孕期间,就会对我冷爆力, 威胁说要去上诉)两人都有离婚的念头。 林(女方)在生育后就辞职在家全职太太,已经多年没有收入了;而王( 男方)却升官发财。林小玉认为,她生育后 ...
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我从事的是喷漆工种属于职业危害作业,由于劳动合同了不续签。看到《劳动合同法》讲没有职业健康检查的是不能离职的,由于是个人不续签,我向公司提出要 在85日,由于我的合同期限是731日,并且没有续劳动合同,同时公司要求我写《辞职申请书》我按公司规定写了离职要一个的,写的时候是77日,所以离职 ...
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向你咨询一下,就是暑假的时候我跟我朋友三个人,先是拨打男老板的电话,里面说一个2700的底薪有380的餐补,还有休息补贴,后来去找了店长女老板也是这样 半个月工资1500。七月份中旬才让我们填,没有告诉我们没半年要扣半个什么都没说。而且七月份,我朋友说有事辞职他第二天就可以不来了还没有扣工资, ...
//www.110.com/ask/question-14594367.html-了解详情
来时问他们来这一个多少工资,他们回答说2000到6000的样子,一般的话有三千多。结果最后,我和另外两个老师的工资只有1500。我每天几乎课,但是即使 的,这难道不是欺负人家没有社会经验?这种事也干得理直气壮? 在有一次他们的通话中我听见这样一段对话。一个这里的负责人说道有些辞职的员工要去告他们, ...
//www.110.com/ask/question-11646582.html-了解详情
获准自费出国留学的,从出境的下一个起停发工资,保留公职一年。 (七)在职人员自费出国留学回国工作后,出国前工龄可以保留,并与回国后的工作时间合并 就可以改变本人自费出国留学的事实?合法合理?本人认为学校的报告错误地认定了事实而教育局作为合同的鉴证单位和上级主管单位,没有查明详情就批准了学校的处理 ...
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你好,我在一个公司工作文职工作了两年零七个多,当时签的劳动合同是试用期为两个的,但是在2016年7.1我提交了辞职单而且公司领导批准辞职日期是在 4.11的,而且到现在新的简历都是属于没有转正的,公司没有给我们任何的转正加薪的动作的。请问律师,公司这样的做法是合法的?我到了时间一样可以?...
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还未发。工资是每月20日发放上月工资,公司说离职员工最后一个的工资都3个后发。 补充2:年假未休,1年可休1天,已工作5年应休5天,2015年 是否能领到失业保险? 6 4的社保应由谁交? 7 2015年还可以休几天年假?已离职年假应怎样计算? 8 在没有解除劳动合同期间我能找下一份工作?...
//www.110.com/ask/question-3572307.html-了解详情
530日因家中有急事耽误时间比较长,准备辞职6月份不再上班。写辞职报告后,由部门主管代交给行政人员,过后主管说不能走,一个内什么时候招到人什么时候走。5 找经理,经理不想让走,说留着职位,可以批假,于是先请假3天,过后因有事去不了公司,跟主管说了,并没有说明请假期限,至今未到公司。本月15号发5 ...
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