跟公司只签了试用期合同，前期有一个外出培训，签了一份协议，但是协议没有一式两份我们手里没有，协议大约内容就是参加培训以后要在园所待三年如果想要违约就要赔偿，我现在想辞职需要赔偿吗...
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，于三月十三日入职，于八月二十一月，下班班长让我们如果在这干，下半年要保证不请假，不辞职，还说我比较特殊，必须要周一答复他，如果干，公司领导还让他给我做保证。因为这 的工作，我在拉货的时候弄到人，公司现在也没处罚我，因为那是个意外，公司本来趁着人多，试用期未满准备辞退人，我的这些问题被辞退了有没有赔偿...
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我在公司上班做技术和施工，期间有个维修的活我跟同事一起去的，由于线路记错导致设备烧毁。请问这个要我个人承担全部责任吗？要赔偿设备吗？设备价值估计3000块。事情过去2个多月了，期间没有提过要陪。但是我现在辞职了公司现在提出要陪。现在设备寄到厂家修去了。公司暂 ...
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公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，现在交了辞职信，他们让我交违约金，这种情况合法吗？合同上写的违约金是 月工资*12个月 好像法律上有一条是：员工不服从调动，给企业带来经济损失的，企业可以要求赔偿。企业可以以这个理由要求我赔偿吗？...
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是测试员工作(原材料的力学测试,老化测试),公司给我签的管理类岗位合同，这合理吗？ 我在工作第一个月，公司安排我们去上海bv申美商品检测公司进行质量检测 公司要求调换岗位或辞职，公司是否要我赔偿培训费？我领导曾经用违约金威胁过我们我们领导有培训的发票，我们去上海不是培训学校的，到现在工作也没有上岗证， ...
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块板材，造成公司损失应该怎么赔偿？要全部承担吗？又不是故意出错的！我辞职有5个月了工资还有我11000元左右。让我去算工资，我去了后现在扣完只剩3000左右，会计还说公司已近承担一部分了。这样合理吗？时个体工商户，没有签订劳动合同。公司应该没损失！因为他们出售商品的利润要比这点损失高. ...
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月1日进入现在的公司，试用期1个月，直到2013年12月底8个月一直没签合同，现在到2014年公司可能意识到了，帮我从2014年1月开始签合同，有效期半年，到 2013年12月的7个月的双倍工资赔偿吗？（劳动法规定要在1年内举报，可我是工作总体时间超过1年，但签订合同前却有半年没签合同，也没有补签过， ...
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7月10之前给我补交，可是老板却一而在在而三的拖下去，之前以没时间为由，现在却以帐目有问题为由，拒绝替我交纳保险，我该怎么办？如果帐目真有问题的话我需要负责任吗？还有就是合同也是离职当天走时才补签的我能去申请双倍工资的赔偿吗？急······谢谢我也知道需要负责，可问题是之前的 ...
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员工反映激烈，公司要我自己辞职，我不辞，便因此辞退我，我该要求哪些赔偿，需要什么证据呢，公司可以单方面辞退我吗？我该做些什么？谢谢公司现在以我个人过错为由意思是拒绝补偿，我想知道，我这种行为有没有这么严重，公司的理由合法吗？而且这期间，如果我不去公司上班，公司可以说我无故旷工吗？ ...
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就以前公司业绩忙的时候可以月，3000千到4000千的收入。现在公司业绩不怎么行了，只有1500的收入，我现在提出辞职，公司会给我什么赔偿吗...
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