合同因为疏忽忘记为我缴办。 而后我主动要求公司为我补缴，公司愿意帮我补缴但是在未交社保期间所产生的医疗费用不接受补偿，而后，找我补签合同，我因未有满意的赔偿方案拒绝 离职的工资*6再除于5么？ 3、我自己口头向上级提出离职，也得到了答应，能成为有效的离职么？ 4、社保可以申请从第二个月开始为我办理么？...
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日被辞退，因此我要求公司赔偿3.5个月工资，但是公司不同意，只愿意出一部分。因为公司没有给我书面被辞退通知，我怕公司以无故离岗为由逼我自动离职或者开除我，所以我 公司，公司把离职事项办妥我再走，短期内办妥可以不要7月以后的工资，但是公司又以让我上班到7月18号为由，这样就不用给我代通知金，请问这种情况 ...
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在职9个月 第8个月才给我买社保 我可以要求公司帮我补齐所有月份的保额吗 刚开始上班的时候老板没给我们签劳动合同 离职时威胁我说不写离职证明不 什么的。工资条没有 因为老板都是用Excel随便打下名字和工资明细发给我们的，这样可以证明我的工作时间长度吗？ 如果他真的不发工资，我应该怎么维护自己的利益？ ...
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开始（跟老板谈到新岗位后三个月开始）补回我提出的加薪幅度，从发三月工资到我需要离职的八月份按照我的要求薪金发放工资。 从2013年6月我合同到期老板就 真的八月左右已经买厂了，我结清工资就没其他费用了？如果做到九月后呢？我可以有什么保障吗？ 谢谢!请详细告知我应注意哪些方面的事情及需知的事情。你好，我 ...
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我向公司提出离但公司不批准（前提公司拖欠工资）。 这种情况法律认可吗？ 我可以及时离职并拿到离职证明吗？ 还有如果走仲裁要求公司赔偿，但公司没钱（也可能自己贪污了）。 我们的钱跟谁要呢？ 法人代表有没有责任补全我们工资。 他们自己挪用的公款有证据可以查吗？ 还有 ...
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我在该单位已工作近两年，由于对该公司薪金待遇不太满意所以于9月7日提出自动离职。离职时间为10月7日，由于国庆节放假，公司让我上到九月底 月份更改制度为公司统一休年假，但是没说什么时候放假，我想请问我可不可以向公司申请休当年的年假？如果公司不允许，能否要求要补偿金？如果可以要怎样计算补偿金的金额？谢谢...
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年7月答应上社保并办理了手续，但后来重新协商后又改为自己处理保险事宜，公司补交费用给个人。事实上公司到我离职一共补的费用只有几个月的。离职后发现公司当时 、离开原公司已经有1年多，是否还可以申请仲裁？2、由于公司原因我现在的公司无法为我上保险，由此造成的损失是否也可要求原公司承担？3、原公司办理了法人 ...
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在进行，每个月因公电话费300多元，我没有要求实报实销，只是要求补助正常的150竟然被拒绝了，联系少的同事竟然可以拿到150元，我觉得经理是害怕她老 ，所以离职的时候对我非常苛刻 4 公司和我解除合同的原因是公司开始细分市场，经理害怕明年广州成为分公司他失去这个市场所以要解雇我们。 5 我希望可以得到 ...
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个月的； 这样一来我也无法领到年终。 我的薪资一个月约一万元。（税前） 这样公司是不是要付我 九月薪资 及 一个月通知金（未提前通知）以及经济补偿金 另外可以要求 我保险，那么是否可以要求补交纳那段期间的保险？ 另外；经济赔偿金，可以要求支付几个月呢？基本是以补偿金的2倍来算吗？公司是无故要求我离职。...
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你好！ 我是2003年进入现在的公司就职，公司2008年才开始买社保，我现在想离职，是否可以要求公司给予补交2003年至2008年之间没有买的社保呢？ 另外， 住房公积金，也没有给予一天有薪年休假，我是否可以要求公司给予经济补尝呢？如公司应当给予经济补尝，而公司又不给，我应当走怎样的法律程序以维护自身 ...
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