我在一家公司已经满10年了，签订的是无固定期限合同，现在我想终止合同，请问用人单位给不给我一年一个月工资的补偿？...
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我是民营服装厂一技术人员，老板和我约定的工资是4500元一个月，已经在厂里上班1年半了。由于最近我们之间有点小摩擦，从上个月老板就把我的工资分 分开可以免交个人所得税。在领工资的时候必须按他这样的条款签字。请问这样的工资分配形式对以后终止劳动合同，劳动者要求经济补偿有没有什么不良后果。请求帮忙！谢谢...
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.8元+2009年10月至今的购买社保企业负责部份； 3、支付信访人在职期间已经劳动局审批调升的半级效益工资； 4、被信访人承担再审费用； （说明：一审 十条规定补偿办法。]行政执法，把当事人本就存在于用人单位之中的劳动关系通过合法的形式，非法的手段与当事人重新建立劳动合同关系来达到侵权并解除或者终止 ...
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月止，共计人民币 204000 元。 四、裁令被申请人依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，加付申请人应得工资25%的赔偿金，为人民币 51000 元 大连卫校毕业，由瓦房店市卫生局分配到被申请人处工作，从事预防保健工作。人事、劳动关系在被申请人处，工资亦从被申请人处领取。2002底年，谢屯 ...
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的工资不发，本人已经以书面形式要求用人单位按《劳动合同法》第46条、47条进行经济补偿，并按《劳动合同法》第50条之规定解除/终止劳动关系，可是现在企 我办？每天都是敷衍我，头口回复我，没有做出书面通知，说到时候按劳动合同法办， 目前劳动者本人仍在用人单位正常上班，做好自己的工作，请问在劳动者没有收到 ...
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正当的，应得的全社会的支持。文广新局单方终止与我（李新岩）的劳动合同违法而无效，劳动合同当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局（文化馆）的 十九条规定请求赔偿，有法必依。 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年， ...
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合同书，用以证明原告未完成劳动合同规定的内容。原告对证据的真实性无异议，对关联性有异议。 2、外来从业人员综合保险缴纳情况，用以证明被告已经为原告缴纳了综合保险费。 月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。自2008年 ...
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劳动合同。超过一年仍未与劳动者补订书面劳动合同视为自用工之日起已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。否则，用人单位自用工之日满一个月的次日 劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 劳动者 用人单位 劳动合同 劳动关系 工资这正是：单位恶意诉讼太 ...
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仲裁起诉厂方的理由是否合法？（电厂已经停产，已经提供不出任何岗位给申请人，申请人的劳动条件已改变，劳动合同实际已经无法继续履行，但企业为避免支付劳动者 补偿金。 二、甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务, 自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利 。 并确认双方之日 ...
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在甲方工作期间及其离职二年内为保密时限，应当严格遵守本协议规定。 （三）乙方终止与甲方劳动合同的时间，有协议的，以协议规定的日期为准，没有协议的，自乙方最后一 银行帐户中。如乙方未向甲方提供接收经济补偿银行帐户的，由甲方决定代乙方开立银行帐户或由甲方通过邮局汇至劳动合同载明的乙方住址。 （三）甲乙双方 ...
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