年10月7日正式停产，实际上是将机器设备和物料和部份人员已转到同一个集团下的另一间工厂。 我在该厂已工作18年，离法定退休还有4年零2个月。 一条的规定解除劳动合同，若要解除用人单位依应当依照八十七条支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可是公司告之，他们现在是生产经营发生严重困难。裁剪人员已向 ...
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各位律师：您好 我是松江区的非农业户口。2008年9月开始任职于松江一家私营企业。2009年续签了3年合同，2012年9月合同即将到期。如果再续签是否 ？如果单位拒签无固定期限合同是否可以要求赔偿？赔偿是否按无固定期限标准赔偿：即双倍经济赔偿金，双倍补齐城镇保险及公积金。 公司从入职至2011年7月 ...
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，之后修养到10年4 5月份再在工地上干点轻松点的活工资是按工伤之前的标准发的，在11年12月份在医院做手术卸下钢板，2012年4月份 问题的解释和最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释是否还可以得到残疾赔偿金呢？除了根据上海工伤保险条例里9级伤残得到一次性伤残补助金8个月负伤前 ...
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在自己的工作岗位与人发生冲突，把别人打成重伤，是别人在他的岗位挑起事端，成人脾脏切除了，是农村户口，赔偿标准是多少？双方都是四川都江堰农村户口，经济条件都不好，赔偿金大概是多少？急...
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合同工资赔偿，并加25%的赔偿金？（劳动法规定）2、2008年1月1日至今的工资赔偿是不是只按原来的合同工资赔偿？3、如果不要求继续履行劳动合同，是不是要按《劳动合同法》给予经济补偿标准的2倍赔偿金？4、只承担失业保险和养老保险，基本医疗保险劳动局说停缴半年就无法再不交，那要 ...
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申请人为避免继续遭受侵害而提出辞职，要求被申请人赔偿迫使申请人解除劳动关系所造成的直接和间接损失: 申请人08年应得年终奖2000元；（250元/月*8） 申请人 5000元。 请问律师：上述请求依据哪部法律哪一条款最为贴切？说明一点：订立无效合同的法律责任一项已经要求支付赔偿金（以经济补偿为标准）。 ...
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之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动 内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地 ...
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已有31年，期间学校未签过合同也未交纳过社保，且某些年的月工资低于最低工资标准，现行月工资1000，另近七八年每半年暗地里补发每月500/半年共计3000/一年 ，去年做了检查并办好了转院手续（检查费等餐旅费都是校长着人去办的），但后来校长态度突然转变不给治疗费以至于没有治疗。 另外，我母亲于2005 ...
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且多次煽动员工对抗公司管理规定，公司决定与你解除劳动关系并按劳动法赔偿XX万元（标准为一年赔偿一个月）”。问题来了：1.我并未签署任何写有公司名的规章制度， 解除劳动关系并要求2倍经济赔偿？如果不能主张违法解除的话，1个月前并没有说要解除劳动关系，现在才告诉我，是否应该要求N+1的赔偿金？少发我的项目 ...
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老板口头通知我被开除了，当时谈话的时候说的是经济赔偿金和项目补助一起发给我，今天让我去签离职协议，上面只有经济补偿金和基本工资没有项目补助，我没有签然，是否可以提起劳动仲裁，当时合同上写的是项目补助是日标准补贴乘以项目中有效工作天数（客户签字生效天数为准），九月份从一个项目撤下 ...
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