必要的劳动防护用品。 3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的 ...
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必要的劳动防护用品。 3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的 ...
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我未到国家法定退休年龄55岁，未享受国家退休工资。现在这家公司工作快两年了，公司人事制度中女职工50岁后就不能享受公司的社保福利，我现在只有自己以“个体参保”方式自己交社保，公司这样做合法吗？我应该如何争取自己的权益？谢谢。...
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31，2007年1231签订了劳动合同，2009年1231合同到期，公司单方终止合同，对公司的这种做法我表示不满意，要求续签 我自80年12月参加工作以来，一直为公司正式职工，改制以后一直从事站务工作，合计工作年限29年，今年我已经45岁多，距离法定退休年龄不足5年 我现在合同到期，公司单方 ...
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仲裁说我已52岁超过法定退休年龄不予受理。我想到法院起诉可2014.8.31后我与环卫处与清尘没有劳动合同，只有银行代发工资的流水帐单与清尘工作证明及2018.10月11月12月工资表，2014.8.31解聘劳动证明书，职工医疗保险手册，就业失业登记证。2014.8我已48岁后与单位到底是劳动关 ...
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也没有明确答复，也没有发文落实。 我认为这与劳动法相违背（第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除 的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六 ...
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我是改制企业的职工，身份置换金未拿，一直在该企业上班，且离法定退休年龄不到五年，企业现在办不下去了，要解除合同，我的工龄怎么算。...
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我原是洛轴集团的一名幼师（88年参加工作，95年辞职）在2013养老保险补缴新规颁布后，补交了社保医保共19年，请问可以不再往下交吗？如果不交对于领取养老金时有何影响？是否必须交至法定退休年龄才可领取全额保险金？是否和在职职工一样计算工龄按工龄领取养老金...
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我是合肥周边的农村户口，在家乡附近企业上班。买职工养老保险11年了。现在达到法定的退休年龄了。社保局说不可以自己续交。要把自己交的那部分转的新农合。我能怎么办？求律师帮忙。...
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期满或工作任务完成。 2、用人单位破产。3用人单位停业.4。劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本老保险待遇。 解除原因：1、用人单位按劳动合同法39条 条解除。3职工按劳动合同法38条解除。4、用人单位经济性裁员。5用人单位向劳动者提出解除并与劳动者协商一致解除。 实际情况： 公司解除我的劳动关系（ ...
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