2011年6月到期，现医疗期已满，公司要求协商解除劳动合同，想问一下这种情况能得到多少经济补偿（是否有6个半月的终止劳动合同经济补偿金 和 6个半月的医疗补助金）。 再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，那我在医疗期的工资是打折扣的，该怎么算呢 ...
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及时支付，就是拖欠，拖欠时间不等，但是之后都发了。现在我要提起仲裁，要求因用人单位拖欠，支付我25％的补偿。 但是，经咨询劳动局的有关人，25 时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》 ...
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日入职一家公司，2018年1月17日公司主动要求经济补偿方式解除合同， 1-劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元，注明工资(协议书未明确工资金额)与补偿金 ，超出金额，个人认为工资。 2月10日，离职工资单的金额到帐。 现公司认为重复发放工资，要求返回对应金额。 若不返回，将以不当得利走 ...
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公司主动辞退员工后，员工先是劳动仲裁，要求补发所欠工资和公司解除劳动合同赔付经济补偿金，仲裁委判决公司支付欠发工资，对于经济补偿没有支持，理由是没有书面解除的劳动 账户上没有钱，协商公司方面没有诚意，做了6到10年只给一两千块钱经济补偿，还不够律师费的，通过和法院联系对方，如果要尽快拿到钱就得同意公司 ...
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工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2 我虽然很想要这个月的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求 ...
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工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2 我虽然很想要这个月的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求 ...
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后对方以给公司造成损失,一直拖欠离职当月的工资 1\我能否要求按工作一年补偿一个月工资的标准来要求经济补偿金 注:我看了新劳动合同法,因公司未及时足额发工资 仲裁,在等待开庭的期间,对方给发了部分工资,这是否影响我的诉求?如果我要求双倍补偿,基数要不要减去他已给我补发的工资?(补发是在申请仲裁等待开庭 ...
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了一年的合同，一开始公司给我缴纳综合保险，2011年7月1日转为三险，我要求公司转五险。因我是外来城镇户口。但公司不给转理由是我签的合同是综合 休过。我在上海已工作4年。（应付多少钱我不知道了）3。我要求公司支付一个半月的经济补偿金。（我去年工资是1800现在是2100折算应是多少呢？）我这个投诉成立 ...
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月13日来这家工厂上班的，快两年了，刚刚来时有签合同要给我买社保的，但是一直没买，社保部分我可以要求补偿吗？后来政府要求要有合同有签过一次，内容基本上合劳动法条例上的是一样的。经济补偿金按照工龄计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年六个月以上的 ...
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不了公司而要结业，要求我们只要上班上到10月底，工资发放到11月7日。再后来我们公司全体员工以集体的名义给公司领导发邮件申请经济补偿金及从08年1月 停薪留职这一说法拒绝。再后来我们和公司协议也未达成一致，后来公司干脆给我们放假，要求我们于当月28号再去公司协议，到了27号晚上又叫人事通知我们11月1 ...
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