今年5.26提交了劳动仲裁申请，给公司邮寄了被迫离职解除劳动合同通书，要求补偿3个月工资，入职以来周六加班的加工费，年假工资，春节带薪假工资，未交部分社保费 ，我口头通知辞职，也做有工交接清单，到期要求提交辞职申请，我没有交，就去申请仲裁要求赔偿了，这样公司能以什么证据反诉我擅自离职？我需要做什么吗？...
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公司通知我休假，休假期间只发生活费。在唐山公司期间签过一次劳动合同，但公司没有给我副本，但我能证明我一直在公司工作。从2008年4月到现在，我 由北京公司任命。 请问，这种情况我可以仲裁要求申请解除劳动合同，并要求公司给予我赔偿吗？赔偿应该怎样计算？在哪里申请仲裁，北京还是唐山？是无限期休假，期间人资 ...
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现在已经根据劳动法第三十八条的规定到劳动局申请了劳动仲裁跟公司解除劳动合同并要求赔偿，劳动局已经受理，如果公司同意给我补交保险的话是补交全额还是公司只交公司那一部分？个人部分是我自己交还是公司给全补？还有就是公司愿意给补的话，我们还能解除劳动合同并要求经济赔偿吗？...
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，我是否能通过劳动仲裁申请，要求公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到 还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边现在向劳动局投诉处理的，如果 ...
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我在公司工作快两年了，合同期满不打算续签，已经跟公司说过了，在最后一个月公司因此把我调离其它厂去，我不去。公司解除合同，我能要求赔偿吗？...
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原长航职工，签定无期限合同。近十年一直被公司外派，由别的公司发工资，公司在休假期间给予当地最低标准工资。现公司要求与其解除劳动合同，公司称该员工近几年未在公司领取工资，只能按当地最低标准赔偿，请问合理吗？我能以公司相近职工的工资标准做为赔偿标准吗？...
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我是2011年7月18日入职，并于入职当天和公司签定了3年期固定合同，合同约定试用期为2011年7月18日至2011年10月18日止。现在公司让我辞工，我不辞，公司就在公告栏贴出解出劳动合同的通知，将与我2011年7月21日解除劳动合同。请问，我能要求补偿吗？应当补偿多少？ 另通知的发文时间 ...
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赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？ 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗2005年至今一直没有签过劳动合同...
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返回，培训成本主要是机票和住宿费。在比利时培训时，公司拿出一份培训合同让我们签，要求我们培训后继续服务3年，否则要赔偿相应违约金3万元。这个培训合同在去比 天公所至少9个小时，有时是12个小时，每周工作6天，我辞职的时候能要求加班工资吗？ 综上所述， 我现在想问下：我现在的劳动关系应该是解除了吧？这个 ...
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今年公司不景气要辞退员工，我不同意，当时就威胁说扣满十分以严重违反公司规章制度解除劳动合同一分不赔偿，过几天就以查录像说我之前在岗位经常玩手机为由要扣分 微信群以后，什么工作要求都要不管员工上班期间，要在规定时间内答复，所以对员工用手机时间不长没怎么处理，这样我能申请劳动仲裁吗？公司有工会，有员工手册 ...
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