我的安全不安排我上班，（我是一名公交乘务员）我说那我就请长假吧！领导说要我出具准生证，因为我是二胎，出具不了，公司就以我违反计划生育在11月12日给我寄来解除劳动合同，我在公司已经做了四年了，不甘心就这样走了。公司这样解固我合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？ ...
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本人现在是哺乳期，宝宝现在刚满四个月，今天公司通知我停止中途回家哺乳时间，本人是生的二胎，不符合计划生育的政策，我们单位属于私人企业，签订劳动合同，缴纳养老，失业，医疗保险，我想知道我该怎么样维护自己的权益！...
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11 无违法犯罪记录证明；（夫妻双方都要）(镇派出所出具） 12 无违反计划生育政策证明或计生处理证明及凭证；（就是超生的罚款单单。） 13 医疗保险 ...
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属于合法的吗？（补充：她本身属于下岗及退休职工，也没经过劳动仲载，有违反计划生育条例，当年违反此条例是可以被免职的。比她年轻，高学历更有资格的人大有人在 我们是不是没有在厂里停车的权利，她把厂地出租不需要为我们安置车位？ 4.我们可以告这个法人代表和上级单位废除那个出租合同及追回低价拍卖出去的财产吗？...
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我于2005年12月1日进入公司上班，到目前为止，公司一直没有给我们签劳动合同，也一直没有给我们买社保。（我有工资发放的凭证及公司订单等资料及 属于2胎，但是进公司前或者工作中公司并没有规章制度或者书面或者口头的说明如果违反计划生育就可以解聘的前提条件。 所以我要求公司支付我8.5个月的工资补偿，公司 ...
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广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。”规定。 员工可否依据〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 向单位提出休探亲假。若单位拒绝，请问各位律师申请劳动仲栽支持可否得到！ ...
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广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。”规定。 员工可否依据〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 向单位提出休探亲假。若单位拒绝，请问各位律师申请劳动仲栽支持可否得到！ ...
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我在计生法中看到妇女有权利选择适合本身的节孕措施，而我公司刚公布的计划生育管理制度中要求已育一胎以上的40岁以下的妇女要求上环，未落实首选上环的避孕措施扣当事人当月奖金150元和当事人部门当月奖金，直至其落实首选措施或合同期满为止，这样合理吗？...
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计生委的拿着二胎抚养金的罚款单，上面写 着是罚21600，他们告诉我说交12000就行了， 我当时脑子一蒙还真信了，我就签了，签完之 后，我十分后悔，万一以后他们拿着这个单子让 我拿21600我该怎么办。 我没证据，当时就计生委的人员在场，而且 那单子的日期是他们填的，写的是5月26号，我 是昨天 ...
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公司制度规定“违反计划生育法律法规未婚先育；违反国家婚姻法规定非法结婚的”解除劳动合同且无须支付经济补偿。 请问公司的这种度规定是否合法？...
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