我们提议后，由医院财务科打卡发放！期间再经我们提议后，领导说肯给我签订合同，但是给我们的纸上很多内容没有明确，只是说让我们签了就好。（合同 单位按照劳动法的第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 这样的情况是否可以要求用工单位与 ...
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、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为____________期限，自___年_____月 ____日起， 六条 保险福利 在双方协商的基础上，逐步为乙方办理。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关福利的转移手续。 第七 ...
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、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为____________期限，自___年_____月 ____日起， 六条 保险福利 在双方协商的基础上，逐步为乙方办理。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关福利的转移手续。 第七 ...
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。 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 合同的责任 第二十七条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十 ...
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17年，4年半后到法定退休年龄。2006年后每年都与公司订立固定期限劳动合同。2010年曾经提出订立无固定期限劳动合同，被无视。现又被公司违法解除劳动合同 劳动合同的双倍工资的赔偿和违法解除劳动合同所带来的工资收入的损失赔偿吗？ 谢谢帮助。谢谢各位专家的解答。 现在我的朋友面临解雇，这种情况下，他可以 ...
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不当，歪曲事实，侵犯了本人的权益。直接对本人做成利益损失。本人可否到劳动保障部门请求该厂1,赔偿本人经济赔偿金两倍和额外一个月工资？2,本人并非旷工 歪曲的请假事实，作出更正。网页搜索```劳动合同法规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ...
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经济补偿金： 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用条件的； 8.3.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 8.3.3因失职，营私舞弊，过失等行为，给甲方利益造成 所依据的法律，法规，规章及本合同订立时所依据的客观情部优发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方不能就劳动合同的变更达成协议的。 8.4.5 ...
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1：违法不订立无固定期限劳动合同的法律表现。麻烦给我长一点的资料 2：无固定期限劳动合同订立的实体条件 3：无固定期限劳动合同订立的程序条件 谢谢了！！！！！！！！！！ 知道的告诉我下啊！！！...
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我是08年3月1号上班的，公司说试用期是3个月，但是到现在公司都没和我签合同。我看见新劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 ...
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公司没有签劳动合同，签了一个自由职业合同，请问可以申诉赔偿么？？ 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 ...
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